餐飲臨時(shí)工用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方提供的工作崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng)力服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上提供臨時(shí)性勞動(dòng)力服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)配。二、工作時(shí)間和期限2.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排。2.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供服務(wù)，雙方可簽訂新的合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次。3.3乙方提供服務(wù)期間，如遇節(jié)假日、休息日等工作，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1乙方在提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在提供服務(wù)期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。4.3乙方在工作過程中發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。5.2乙方在提供服務(wù)期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)技能證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按約定提供工作崗位，視為違約。4.乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年，以小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的給予勞動(dòng)者的各種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方應(yīng)先與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)在高峰期或特殊活動(dòng)期間需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.