2024版裝裱師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方的裝裱師，負(fù)責(zé)甲方裝裱作品的制作、維護(hù)及保養(yǎng)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成裝裱作品的制作，保證作品的質(zhì)量和工期。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。第八條合同的變更、解除和終止8.1任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.勞動者的無犯罪記錄證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動合同解除/終止證明8.工資條及支付證明9.社會保險參保證明10.勞動保護(hù)設(shè)施及用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知對方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.裝裱師：從事裝裱作品制作、維護(hù)及保養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.休息休假：勞動者按照國家和地方法規(guī)享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，甲方應(yīng)及時提供；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，甲方應(yīng)及時繳納；必要時可向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方；如甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的裝裱師乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。3.甲方因客觀原因，提前解除與乙方的勞動