2024版人力資源師協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（人力資源師）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系地址：___________________鑒于甲方為乙方提供人力資源管理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照約定向乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。1.2甲方應(yīng)保證其提供的人力資源管理服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。1.4甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)的人力資源管理服務(wù)，并按照約定時(shí)間完成任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲方提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)。2.3乙方應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.4乙方應(yīng)如實(shí)提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲乙雙方應(yīng)按照約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在服務(wù)期間按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后按照約定時(shí)間提供人力資源管理服務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的____%。4.2如乙方未按照約定時(shí)間完成任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的____%。4.3如一方違反本協(xié)議的其他約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（人力資源師）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（人力資源師）的身份證復(fù)印件5.乙方（人力資源師）的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.服務(wù)費(fèi)用的支付憑證復(fù)印件8.甲方（用人單位）的招聘需求列表9.甲方（用人單位）的培訓(xùn)計(jì)劃列表10.甲方（用人單位）的薪酬結(jié)構(gòu)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間完成任務(wù)，屬于違約行為。3.甲方泄露乙方提供的個(gè)人信息，屬于違約行為。4.乙方利用甲方提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)，屬于違約行為。5.雙方在履行本協(xié)議過程中，發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指甲方為乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供人力資源管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金額。4.賠償責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方盡快支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方未按照約定時(shí)間完成任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。如乙方仍未能按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方泄露乙方提供的個(gè)人信息：甲方應(yīng)立即采取措施停止泄露行為，并向乙方道歉。如因此給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方利用甲方提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)：甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)，并按照約定時(shí)間完成任務(wù)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方催促甲方支付。4