機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用合同書(shū)12024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年休假。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、探親假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除或終止合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方提供的勞動(dòng)合同文本

5.甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明

7.甲方提供的福利政策文件

8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

9.公積金繳納證明

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

2.編外聘用：指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外招聘的工作人員。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的全部報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。

6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作交接不徹底：解決辦法為提前制定交接計(jì)劃，明確交接事項(xiàng)和期限，雙方共同參與交接過(guò)程。

2.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法為甲方按時(shí)發(fā)放工資，如遇問(wèn)題提前溝通解決。

3.勞動(dòng)條件不符合約定：解決辦法為甲方立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。

4.福利待遇未落實(shí)：解決辦法為甲方按照合同約定提供各項(xiàng)福利待遇。

5.合同爭(zhēng)議：解決辦法為雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外工作人員。

2.明確編外