書店暑假工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為暑假期間書店員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方在暑假期間擔(dān)任甲方書店的員工，主要負(fù)責(zé)書店的日常營業(yè)、顧客服務(wù)、書籍整理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_________元（大寫：________________________元整）。2.乙方的工資按月結(jié)算，甲方每月__________日之前支付乙方上個(gè)月的工資。3.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的工時(shí)制度，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得克扣或拖欠。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度文檔7.甲方員工手冊(cè)8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表9.工資支付證明文件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。5.雙方在合同履行過程中，如有其他違反合同約定的行為，也構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指合同中聘請(qǐng)乙方的甲方。2.雇員：指合同中接受甲方聘請(qǐng)的乙方。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方書店所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的工資待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍無法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方惡意拖欠，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方拒不履行，可依法向社保部門投訴或提起訴訟。5.合同爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為書店老板，需要聘請(qǐng)暑假工協(xié)助營業(yè)。2.乙方為學(xué)生，希望在暑假期間找一