第4頁共4頁2024年打字員勞動合同樣本根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方當(dāng)事人基本情況一、用人單位名稱(甲方)法定代表人(主要負責(zé)人)二、受聘者姓名(乙方)性別民族聯(lián)系電話出生時間____年____月____日住所身份證號碼第二條合同期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在打字員崗位從事工種，聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進行處罰。第四條工作時間和休息休假。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方在該崗位月整(元)。其中：元為基本工資，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌等補貼。第六條社會保險甲方為乙方支付的月基本生活費中包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會保險等費用。第七條合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止：(一)聘用合同期滿;(二)任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的;(三)其他法定事由不能履行合同的。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)在使用期期間被證明不符合聘用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的機關(guān)工作制度，不履行勞動合同的;(三)乙方連續(xù)曠工超過____天或一年內(nèi)累計曠工超過____天的;(四)失職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重損害的;(五)乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;(六)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;(七)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(一)未及時足額支付乙方勞動報酬.(二)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第八條未盡事宜由雙方協(xié)商決定本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份聘用單位：(簽字蓋章)____年____月____日受聘者：____年____月____日2024年打字員勞動合同樣本（二）勞動合同合同編號：____年-001甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（打字員）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要進行打字相關(guān)的工作，乙方具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達成如下勞動合同，共同遵守并履行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.乙方作為甲方的打字員，負責(zé)完成甲方委托的各類打字工作。2.打字工作包括轉(zhuǎn)錄文本、錄入數(shù)據(jù)、整理文件等工作內(nèi)容。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作要求和工作安排，按時高質(zhì)量完成委托的任務(wù)。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.工作時間由甲方根據(jù)實際工作情況安排，乙方應(yīng)按照安排準(zhǔn)時上班。3.如有特殊情況，乙方需要提前向甲方請假，得到甲方的批準(zhǔn)后方可休假。第三條薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的月薪為人民幣xxxx元，以月為結(jié)算周期，于每月的第一個工作日發(fā)放。2.甲方為乙方繳納各項社會保險和公積金，標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年休假、法定休假等權(quán)益。第四條保密義務(wù)1.乙方對甲方的商業(yè)機密和公司秘密負有保密義務(wù)，不得擅自泄露或向外界披露。2.乙方應(yīng)妥善保管工作所涉及的文件、資料和軟件，并在終止合同時歸還或銷毀。第五條終止合同1.本合同在以下情況下終止：（1）甲方或乙方提前一個月書面通知對方終止合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.如乙方違反本合同的約定，嚴(yán)重損害甲方利益，甲方有權(quán)立即終止合同。第六條違約責(zé)任1.如乙方未能按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除乙方薪酬。2.如乙方違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律后果，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可依據(jù)實際情況協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有