2024版員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；乙方具備提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括（具體培訓(xùn)課程內(nèi)容）。1.2培訓(xùn)方式：__________（線上/線下）。1.3培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。二、培訓(xùn)費(fèi)用2.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、付款方式及時(shí)間3.1甲方在本協(xié)議簽訂后的7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，作為預(yù)付款。3.2剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿后的7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付。四、乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)教師的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，并對(duì)培訓(xùn)過程中的安全事項(xiàng)負(fù)責(zé)。4.3乙方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)施和場(chǎng)地，并保證其合法合規(guī)。五、甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。5.3甲方應(yīng)對(duì)員工在培訓(xùn)過程中的安全事項(xiàng)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。6.2甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議5.培訓(xùn)教材清單6.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表7.付款憑證8.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：培訓(xùn)課程內(nèi)容不符合大綱、培訓(xùn)師資不符合約定、培訓(xùn)場(chǎng)地不符合要求等。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方員工未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)違紀(jì)行為。4.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)或組織。2.培訓(xùn)服務(wù)提供方：指為用人單位提供員工培訓(xùn)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題：甲方員工未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)違紀(jì)行為。解決辦法：對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰；如員工連續(xù)違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.用