人力資源合同協(xié)議模板范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任[填寫乙方職務(wù)]職務(wù)，主要工作職責為[填寫乙方工作職責]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前[填寫提前通知期限]書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為[填寫工資標準]，按月支付。3.2乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)[填寫保密期限]。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作，雙方協(xié)商一致可以終止本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：[填寫附件名稱]。8.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________簽訂日期：[填寫簽訂日期][注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，丙方作為專業(yè)的第三方主體，愿意為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責任和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、考核等。1.2丙方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的能力和技能，并對乙方進行持續(xù)的培訓和提升。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理體系，提高甲方的人力資源管理效率。第二條甲方的權(quán)利和利益2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的績效，決定是否給予乙方獎金或其他福利。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知乙方。2.4甲方有權(quán)要求丙方承擔因丙方原因?qū)е碌募追綋p失的責任。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.2乙方如因疾病或傷殘不能繼續(xù)工作，雙方協(xié)商一致可以終止本合同。3.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.4乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第四條爭議解決4.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體，能夠提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有利于甲方提高人力資源管理效率。5.2丙方的介入能夠使甲方專注于核心業(yè)務(wù)，降低人力資源管理的風險和成本。5.3通過第三方主體丙方的服務(wù)，甲方能夠更好地吸引和保留人才，提高員工的滿意度和工作效率。第六條甲方為主導的目的和意義6.1甲方作為用人單位，有權(quán)選擇合適的人力資源管理模式，以滿足自身的業(yè)務(wù)需求。6.2甲方通過主導本合同的簽訂，能夠確保自身的權(quán)益得到充分的保障和實現(xiàn)。6.3甲方通過與第三方主體丙方的合作，能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和升級。甲方代表（簽名）：____________乙方代表（簽名）：____________丙方代表（簽名）：____________簽訂日期：[填寫簽訂日期][注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進行調(diào)整。]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，丙方作為專業(yè)的第三方主體，愿意為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責任和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、考核等。1.2丙方應(yīng)確保甲方為乙方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方建立和完善與工作相關(guān)的權(quán)益保障機制。第二條乙方的權(quán)利和利益2.1乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和個人能力，享有平等的晉升和薪酬調(diào)整機會。2.2乙方有權(quán)享有法定的休假和福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，并得到甲方的重視和回復(fù)。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知甲方。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.2甲方如未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.3甲方如未按照合同約定履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第四條爭議解決4.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第五條乙方為主導的目的和意義5.1乙方作為勞動者，有權(quán)主張自身的合法權(quán)益，確保在工作中得到公平待遇。5.2乙方通過主導本合同的簽訂，能夠更好地保護自身的權(quán)益，提高工作滿意度和忠誠度。5.3乙方通過與第三方主體丙方的合作，能夠享受到更專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，促進個人職業(yè)發(fā)展。第六條弱化甲方為主導的意義和目的6.1甲方作為用人單位，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)，實現(xiàn)雙方共贏。6.2甲方通過弱化自身主導地位，能夠更好地傾聽乙方的聲音，提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力。