醫(yī)院聘用合同范本2024年通用合同編號：__________醫(yī)院聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方工資實行月發(fā)制，每月__日前發(fā)放。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及補(bǔ)貼。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條工作時間與休息休假6.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，乙方每周工作__天，每天工作__小時。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第七條培訓(xùn)與晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級的機(jī)會。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方遲延提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方履行合同義務(wù)，遲延提供勞動的，可按約定追究違約責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如不繳納的，乙方有權(quán)依法向社會保險機(jī)構(gòu)投訴或申請仲裁。