編號：__________聘用勞動合同書集錦(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

聘用勞動合同書集錦(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同主體關(guān)系第二章：合同期限2.1合同期限的種類2.2試用期2.3固定期限2.4無固定期限2.5終止合同的情形第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2甲方的工作條件3.3工作地點3.4工作時間和休息休假第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3甲方提供的其他福利第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)7.1培訓(xùn)事項7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3培訓(xùn)期間的待遇第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更合同的情形8.2解除合同的情形8.3終止合同的情形8.4經(jīng)濟(jì)補償及賠償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償方式第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁10.3訴訟途徑第十一章：其他約定11.1通知和送達(dá)11.2合同的生效、修改和解除11.3附件第十二章：附則12.1合同未盡事宜12.2合同的修訂12.3合同的終止和解除第十三章：附件13.1甲方公司規(guī)章制度13.2乙方個人簡歷13.3其他相關(guān)文件第十四章：合同解除、終止及廢止14.1合同解除的情形14.2合同終止的情形14.3合同廢止的情形合同編號00001第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指_________，成立于_________年，地址位于_________，是一家專注于_________領(lǐng)域的公司。1.2乙方（勞動者）：姓名_________，性別_________，身份證號碼_________，住址位于_________。1.3合同主體關(guān)系：甲方作為聘用單位，乙方作為勞動者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。第二章：合同期限2.1合同期限的種類：本合同期限為固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.2試用期：本合同試用期為_________個月，自合同生效之日起計算。2.3固定期限：本合同固定期限為_________年，自試用期滿之日起計算。2.4無固定期限：在乙方符合甲方規(guī)章制度及本合同約定的條件下，本合同無固定期限。2.5終止合同的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方提前解除、甲方解除合同等情形。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任_________職位，負(fù)責(zé)_________工作。3.2甲方的工作條件：甲方為乙方提供_________工作環(huán)境、_________工作設(shè)備。3.3工作地點：乙方的工作地點位于_________。3.4工作時間和休息休假：乙方每周工作_________天，每天工作_________小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月_________元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有_________福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等。4.4工資支付時間及方式：甲方每月_________日前向乙方支付工資，支付方式為_________。第五章：社會保險和福利5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方可享受住房公積金貸款、提取等權(quán)益。5.3甲方提供的其他福利：甲方為乙方提供_________福利，如免費培訓(xùn)、員工活動、生日禮物等。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后_________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：自乙方簽署本保密協(xié)議之日起至_________年_________月_________日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金_________元。第八章：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更合同的情形：合同有效期內(nèi)，如因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致并書面變更。8.2解除合同的情形：a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方提前解除合同，需提前_________通知甲方；c.甲方解除合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3終止合同的情形：合同期滿、雙方未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡等。8.4經(jīng)濟(jì)補償及賠償：根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償或賠償。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失，并支付違約金_________元。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金_________元。9.3違約賠償方式：違約方應(yīng)按照實際損失金額賠償，最高不超過違約金數(shù)額。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動仲裁：勞動爭議提交勞動仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.3訴訟途徑：對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1通知和送達(dá)：雙方通訊地址及聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)書面告知對方。11.2合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方書面同意可修改或解除。11.3附件：本合同附件包括甲方公司規(guī)章制度、乙方個人簡歷等。第十二章：附則12.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2合同的修訂：本合同的修訂須經(jīng)雙方書面同意，修訂內(nèi)容與原合同具有同等效力。12.3合同的終止和解除：本合同終止或解除的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。第十三章：附件13.1甲方公司規(guī)章制度：詳細(xì)規(guī)定甲方的各項管理制度，包括但不限于考勤、晉升、獎懲等。13.2乙方個人簡歷：乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方的工作成果等。第十四章：合同解除、終止及廢止14.1合同解除的情形：雙方協(xié)商一致解除合同、甲方單方面解除合同等。14.2合同終止的情形：合同期滿、雙方未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡等。14.3合同廢止的情形：法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容違法、雙方同意廢止等。合同編號：_________甲方（聘用單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。說明：甲方可以根據(jù)公司的實際需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，以便更好地發(fā)揮乙方的潛力，同時滿足公司的需求。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方的工資待遇。說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇，以保持乙方的工資水平在市場競爭力范圍內(nèi)。1.3甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。說明：甲方作為聘用單位，有義務(wù)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)利根據(jù)自己的個人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)給予合理的考慮和支持。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)利在合同期內(nèi)提出辭職，但為了給甲方足夠的時間安排工作，乙方應(yīng)提前向甲方通知辭職意向。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。說明：乙方作為勞動者，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方與第三方中介簽訂的合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。說明：甲方在與第三方中介簽訂合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供合理的工資待遇和福利待遇。說明：第三方中介作為乙方就業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，有責(zé)任為乙方提供合理的工資待遇和福利待遇，確保乙方的勞動權(quán)益得到保障。3.3第三方中介應(yīng)承擔(dān)乙方向甲方支付的工資、社會保險等費用。說明：第三方中介作為乙方就業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，有義務(wù)承擔(dān)乙方向甲方支付的工資、社會保險等費用，確保甲方的權(quán)益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.培訓(xùn)資料4.工作成果5.第三方中介合同6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.工資條9.加班記錄10.出差報銷單11.培訓(xùn)協(xié)議12.保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時支付工資、加班費、獎金等，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，構(gòu)成違約。3.甲方單方面解除合同，未符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。7.第三方中介未按照合同約定為乙方提供合理的工資待遇和福利待遇，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的、明確的、有限的期限。3.無固定期限：勞動合同不確定的、長期的期限。4.試用期：勞動合同雙方約定的一段期限，用于考察勞動者是否符合職位要求。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.賠償金：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)支付的金錢賠償。7.解除合同：雙方或單方依法終止勞動合同關(guān)系。8.終止合同：勞動合同到期或者雙方同意終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定工作條件，乙方可以要求甲方改正或賠償。3.解除合同問題：如甲方未符合法定解除條件解除合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。4.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.加班費用問題：如甲方未支付加班費，乙方可以要求甲方支付加班費及違約