國土聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)按照崗位要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作相關(guān)的任何保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：6.2.1在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；6.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；6.2.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6.2.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.2.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓(xùn)提供商）：__________營業(yè)地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并引入第三方主體提供培訓(xùn)服務(wù)：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條第三方主體培訓(xùn)服務(wù)2.1甲方與第三方主體簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供崗位所需的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照甲方和第三方主體的要求，參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條培訓(xùn)和考核4.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。第五條甲方權(quán)益主導(dǎo)5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)，乙方的工作成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方允許，乙方不得將工作成果泄露給第三方。5.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以保護(hù)甲方的商業(yè)利益。5.3如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約及限制條款6.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。6.2乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第七條第三方主體責(zé)任7.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方的業(yè)務(wù)能力得到提升。7.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第三方主體（培訓(xùn)提供商）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件5.第三方主體培訓(xùn)服務(wù)合同復(fù)印件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的引入，旨在通過專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力，從而更好地服務(wù)于甲方。同時(shí)，通過詳細(xì)的違約及限制條款，保障甲方的利益不受損害。這種模式有助于甲方在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，保持領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（技能提升機(jī)構(gòu)）：__________營業(yè)地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意乙方接受第三方主體的技能提升培訓(xùn)，并基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)及職責(zé)1.1乙方同意在合同期限內(nèi)，接受第三方主體提供的技能提升培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身技能水平，以更好地履行崗位職責(zé)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利。2.2乙方培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)能力提升情況，甲方應(yīng)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第三條第三方主體責(zé)任3.1第三方主體應(yīng)按照約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的技能提升培訓(xùn)。3.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的技能和知識(shí)，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方未按約定支付乙方工資及福利的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。5.2甲方不得無故解除合同，如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第三方主體（技能提升機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件5.