口腔醫(yī)生聘用合同范本書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為口腔醫(yī)療服務提供者，乙方愿意加入甲方從事口腔醫(yī)生工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任口腔醫(yī)生，負責為患者提供專業(yè)的口腔診療服務，包括但不限于口腔檢查、診斷、治療、口腔健康教育等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績和服務質量將作為績效考核的重要依據(jù)。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第五條保密和知識產權5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私。5.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方面的工作崗位和工作內容，乙方應予以配合。6.3在合同期內，乙方如未經甲方同意擅自離職，甲方有權扣除乙方相應的工資和獎金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方知識產權證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或患者隱私。3.乙方未經甲方同意擅自離職。4.甲方未按約定支付乙方工資和獎金。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方享有法定福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.口腔醫(yī)生：指從事口腔診療服務的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。4.患者隱私：指患者在就診過程中涉及的個人隱私信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方業(yè)務運營。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高其業(yè)務能力；乙方應努力提升個人工作效率。2.乙方因個人原因無法提供醫(yī)療服務。解決辦法：乙方應提前向甲方報告，甲方可安排其他醫(yī)生代替乙方工作。3.甲方未按約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應嚴格按照薪酬制度支付乙方工資和獎金，如有疑問，乙方可向甲方財務部門咨詢。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有法定福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的口腔醫(yī)院招聘專業(yè)醫(yī)生。2.甲方為現(xiàn)有口腔醫(yī)院補充醫(yī)生團隊。3.甲方與