勞動合同書(適用出租汽車駕駛員(2024版)合同編號：__________勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（出租汽車駕駛員）。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（每日工作小時數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作時間）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（月工資/小時工資）。4.2乙方工資的支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止證明

6.工資條

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。

2.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于未履行社會保險義務(wù)的違約行為。

3.甲方違法解除勞動合同，屬于違反勞動合同的違約行為。

4.乙方未按時完成工作任務(wù)，屬于違反工作職責(zé)的違約行為。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違反公司規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制/非全日制：勞動合同的履行方式，全日制指每周工作天數(shù)不超過40小時，非全日制指每周工作天數(shù)超過40小時。

3.固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限：勞動合同的期限類型。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，應(yīng)支付給勞動者的補(bǔ)償。

6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：勞動合同解除或終止后，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并申請工傷認(rèn)定；甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘的出租汽車駕駛員簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動