上海市勞動合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________聯系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：______________________________身份證號碼：________________________聯系電話：_________________________住址：______________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同內容1.1甲方聘用乙方在____________崗位上工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作內容具體包括但不限于：____________________________。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。3.2乙方依法享有節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現和甲方經濟效益，合理確定乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的部分由甲方代扣代繳。5.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，乙方應配合甲方做好職業(yè)病防治工作。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協議的，視為勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同附件包括：____________________________。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：_________________________注：本合同范本僅供參考，具體內容需根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________聯系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：______________________________身份證號碼：________________________聯系電話：_________________________住址：______________________________第三方主體（合作單位）：__________________地址：______________________________聯系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，并考慮到第三方主體的合作利益，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體合作內容1.1甲方與乙方簽訂勞動合同，乙方同意接受甲方的聘用。1.2第三方主體作為合作單位，與甲方共同承擔乙方的培訓、工作分配和業(yè)績評估等責任。1.3甲方應根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益，合理確定乙方的工資待遇，并與第三方主體共享乙方的業(yè)績成果。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。3.2乙方依法享有節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現和甲方經濟效益，合理確定乙方的工資待遇。4.3甲方與第三方主體共同承擔乙方的績效獎金和其他福利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的部分由甲方代扣代繳。5.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，乙方應配合甲方做好職業(yè)病防治工作。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協議的，視為勞動合同自然終止。第八條甲方權益保障8.1乙方同意將其在工作中所取得的知識產權和商業(yè)秘密歸甲方所有，未經甲方許可，乙方不得泄露給第三方主體以外的任何單位或個人。8.2乙方在合同期內不得違反甲方的商業(yè)利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。8.3甲方有權根據乙方的業(yè)績和甲方的發(fā)展需要，調整乙方的職務和工資待遇。第九條第三方主體的責任與義務9.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方的業(yè)務水平和工作能力。9.2第三方主體應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果向甲方支付相應的績效獎金。9.3第三方主體應承擔乙方因工作原因造成的損害賠償責任。第十條違約及限制條款10.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。10.2乙方違反甲方利益的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。10.3乙方在合同期內不得違反甲方的商業(yè)利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________聯系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：______________________________身份證號碼：________________________聯系電話：_________________________住址：______________________________第三方主體（合作單位）：__________________地址：______________________________聯系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，并考慮到第三方主體的合作利益，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體合作內容1.1甲方與乙方簽訂勞動合同，乙方同意接受甲方的聘用。1.2第三方主體作為合作單位，與乙方共同承擔甲方的培訓、工作分配和業(yè)績評估等責任。1.3甲方應根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益，合理確定乙方的工資待遇，并與第三方主體共享乙方的業(yè)績成果。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。3.2乙方依法享有節(jié)假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣____元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現和甲方經濟效益，合理確定乙方的工資待遇。4.3甲方與第三方主體共同承擔乙方的績效獎金和其他福利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應負擔的部分由甲方代扣代繳。5.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方應按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，乙方應配合甲方做好職業(yè)病防治工作。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除勞動合同，但需提前____天通知對方。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。7.3本勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協議的，視為勞動合同自然終止。第八條乙方權益保障8.1甲方同意將其在工作中所取得的知識產權和商業(yè)秘密歸乙方所有，未經乙方許可，甲方不得泄露給第三方主體以外的任何單位或個人。8.2甲方在合同期內不得違反乙方的商業(yè)利益，不得從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。8.3乙方有權根據個人的發(fā)展需要，調整工作內容和職務。第九條第三方主體的責任與義務9.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方的業(yè)務水平和工作能力。9.2第三方主體應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果向甲方支付相應的績效獎金。9.3第三方