短期工勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期工在甲方從事勞務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方短期工在甲方從事__________工作。1.2乙方的勞務(wù)工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞務(wù)工作，并保證勞務(wù)質(zhì)量。二、勞務(wù)報(bào)酬2.1甲方按乙方實(shí)際提供勞務(wù)的時(shí)間和質(zhì)量支付勞務(wù)報(bào)酬。2.2乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.3甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為：____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。2.4甲方應(yīng)在乙方提供完勞務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)支付勞務(wù)報(bào)酬。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。4.3乙方在提供勞務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方保密協(xié)議樣本

9.乙方簽名確認(rèn)的勞務(wù)記錄

10.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞務(wù)條件，或提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬。

3.甲方未按照約定提供休息休假時(shí)間。

4.乙方未按照約定完成勞務(wù)工作，或未達(dá)到約定的勞務(wù)質(zhì)量。

5.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。

6.甲乙雙方未按照約定提前解除合同或未按照約定方式解決爭議。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。

3.短期工：指在用人單位從事短期勞務(wù)工作，與用人單位未建立長期勞動(dòng)關(guān)系的人員。

4.勞務(wù)報(bào)酬：指乙方為提供勞務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定提供勞務(wù)條件：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期未支付的，乙方有權(quán)解除合同。

3.甲方未按照約定提供休息休假時(shí)間：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期未改正的，乙方有權(quán)解除合同。

4.乙方未按照約定完成勞務(wù)工作或未達(dá)到約定的勞務(wù)質(zhì)量：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，逾期未改正的，甲方有權(quán)解除合同。

5.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.甲乙雙方未按照約定提前解除合同或未按照約定方式解決爭議：可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位需要臨時(shí)用工，而未與勞動(dòng)者建立長期勞動(dòng)關(guān)系。

2.勞動(dòng)者希望在短期內(nèi)提供勞務(wù)，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。

3.用人單位與勞動(dòng)者之間