簽名承諾上班期間拒絕暴力合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________第一條工作內容1.1乙方在甲方工作，崗位職責為：__________________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________________。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，給予乙方休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________________。3.2乙方工資支付時間為：__________________。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。第六條雙方的權利和義務6.1甲方權利和義務：（1）按照合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。（3）依法為乙方繳納社會保險費。（4）尊重乙方的合法權益，不得強迫乙方從事違法活動。6.2乙方權利和義務：（1）認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（3）不得在上班期間實施暴力行為，不得影響甲方的正常經營秩序。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更、解除和終止，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護設施和用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方在上班期間實施暴力行為，影響甲方正常經營秩序，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者根據用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：國家為了保護勞動者的安全和健康，防止和消除生產過程中的危險和有害因素，采取的各種措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，指出問題所在，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可以根據合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協商，要求支付工資；如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，消除影響，并可以要求乙方賠償損失；如乙方不配合，可以向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先要求甲方補繳社會保險費；如甲方不補繳，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職