單位安全管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)員工的人身安全和資產(chǎn)安全，規(guī)范單位內(nèi)部的安全管理工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工和所屬辦公場(chǎng)合、生產(chǎn)場(chǎng)合及其設(shè)備。第三條安全管理責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)人是單位的安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立和監(jiān)督落實(shí)安全管理制度，而且在發(fā)生安全事故時(shí)負(fù)責(zé)組織救援和善后工作。各部門負(fù)責(zé)人是本部門的安全管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全工作。第四條安全管理原則安全第一：人身安全和資產(chǎn)安全是企業(yè)工作的首要任務(wù)。防備為主：加強(qiáng)隱患排查，及時(shí)采取措施除去安全隱患。綜合整治：安全管理工作要充分發(fā)揮各個(gè)環(huán)節(jié)的作用，形成合力。全員參加：?jiǎn)T工應(yīng)自發(fā)遵守安全規(guī)章制度，樂(lè)觀參加安全管理工作。第二章安全生產(chǎn)管理第五條安全生產(chǎn)培訓(xùn)新員工入職時(shí)，必需接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，包含工作場(chǎng)合安全知識(shí)、操作規(guī)程、安全應(yīng)急措施等內(nèi)容。員工每半年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容包含事故案例分析、安全知識(shí)更新和操作規(guī)程的再培訓(xùn)。第六條事故隱患排查定期開(kāi)展安全隱患排查，確保生產(chǎn)設(shè)備、工作場(chǎng)合的安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患后，必需立刻采取措施除去或隔離，并上報(bào)安全管理部門。第七條應(yīng)急救援訂立應(yīng)急救援預(yù)案，包含滅火、疏散、急救等各項(xiàng)措施。定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急救援本領(lǐng)。第八條安全防范措施工作場(chǎng)合配備必需的安全設(shè)施，例如滅火器、安全標(biāo)識(shí)等。生產(chǎn)設(shè)備必需符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過(guò)定期檢查和維護(hù)。在高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)崗位設(shè)立專職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)管和引導(dǎo)安全操作。第三章勞動(dòng)保護(hù)管理第九條勞動(dòng)安全防護(hù)員工必需佩戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、口罩等。禁止員工進(jìn)行超負(fù)荷工作，保障員工充分的休息時(shí)間。第十條職業(yè)病防護(hù)對(duì)于職業(yè)病危害較大的崗位，必需進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病體檢，確保員工身體健康。第十一條員工安全教育周期性開(kāi)展員工安全教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)本領(lǐng)。針對(duì)新崗位、新設(shè)備的工作人員，進(jìn)行特殊培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。第四章環(huán)境保護(hù)管理第十二條效能節(jié)省與環(huán)保提倡節(jié)省用水、用電，在不影響生產(chǎn)的前提下，壓縮資源消耗。確保廢物分類、垃圾分類工作的落實(shí)，減少對(duì)環(huán)境的污染。第十三條廢物處理依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立廢物處理方案，并委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行廢物處理。定期進(jìn)行廢物處理設(shè)施的檢查，確保其正常運(yùn)行。第五章違章違紀(jì)處理第十四條違章違紀(jì)行為違章違紀(jì)行為包含但不限于：1.不按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的行為；2.未經(jīng)許可私自進(jìn)入或使用不安全區(qū)域、不安全設(shè)備的行為；3.擅自改動(dòng)或停用安全設(shè)施的行為；4.違反環(huán)保規(guī)定，對(duì)環(huán)境造成污染的行為。第十五條違章違紀(jì)處理對(duì)于違章違紀(jì)行為，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于：1.批判教育；2.記過(guò)；3.停職檢查；4.解聘。第六章安全管理的監(jiān)督與考核第十六條監(jiān)督與檢查設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)安全管理工作的監(jiān)督和檢查。面對(duì)安全隱患時(shí)，員工有權(quán)利舉報(bào)，企業(yè)將對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行保護(hù)，并及時(shí)核實(shí)并處理。第十七條安全考核對(duì)各部門的安全管理工作進(jìn)行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。通過(guò)安全考核結(jié)果，對(duì)各部門進(jìn)行安全管理工作優(yōu)秀部門評(píng)比。第七章附則第十八條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并經(jīng)公司管理層討論通過(guò)后生效。第十九條本制度