第2頁(yè)共2頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。二、按各工種勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定我廠勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)應(yīng)嚴(yán)格按此“標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。三、新工人上崗前憑“三級(jí)安全教育卡”和調(diào)令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調(diào)令單，由各單位安全員按“標(biāo)準(zhǔn)”填寫(xiě)領(lǐng)料單，本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，憑證到設(shè)備器材科審核、登記以舊換新(只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護(hù)鏡)去設(shè)備器材科領(lǐng)取。四、一人進(jìn)行多工種作業(yè)的，按從事主工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給防護(hù)用品。五、脫離生產(chǎn)工作崗位滿(mǎn)六個(gè)月以上職工，所發(fā)防護(hù)用品的使用期應(yīng)相應(yīng)的延長(zhǎng)。六、防護(hù)用品使用不到使用期一半時(shí)間，調(diào)換其他工種時(shí)應(yīng)交舊防護(hù)用品，領(lǐng)新工種用品(遺失按罰款處理)，否則新工種防護(hù)用品不發(fā)。七、各種防護(hù)用品，按期領(lǐng)發(fā)，不得提前發(fā)放，嚴(yán)禁行政辦公品從勞動(dòng)防護(hù)用品中發(fā)出。八、工傷人員需要特殊防護(hù)用品，由本人寫(xiě)出申請(qǐng)，所在部門(mén)提出意見(jiàn)，交設(shè)備材料科審批。超過(guò)____元必須經(jīng)主管經(jīng)理批示后發(fā)放。九、外單位來(lái)廠培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品由委托單位自行解決。十、設(shè)備器材科每年在____月份前編報(bào)下年度勞保用品資金計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后列入年綜合計(jì)劃，由設(shè)備材料科按計(jì)劃審批實(shí)施，專(zhuān)款專(zhuān)用。十一、防護(hù)用品領(lǐng)料單一式叁份，由設(shè)備材料科蓋“勞動(dòng)防護(hù)用品審批專(zhuān)用章”去庫(kù)房領(lǐng)發(fā)，庫(kù)房必須加蓋“收發(fā)專(zhuān)用章”，領(lǐng)料單開(kāi)出后一個(gè)月內(nèi)有效，過(guò)期作廢。十二、職工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，妥善愛(ài)護(hù)，負(fù)責(zé)保管不得任意轉(zhuǎn)讓、出售，公司對(duì)防護(hù)用品使用比較好的職工應(yīng)予表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故丟失、損壞的應(yīng)給予教育及折價(jià)賠償。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度（2）是為了保障勞動(dòng)者的安全和健康，規(guī)定了企業(yè)在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)該發(fā)放哪些防護(hù)用品，并規(guī)定了其管理的具體要求。以下是一份勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度的范例：1.發(fā)放范圍：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和工作環(huán)境的安全風(fēng)險(xiǎn)，公司將提供以下勞動(dòng)防護(hù)用品：-頭盔：適用于需要頭部防護(hù)的工種，如建筑工人、礦工等。-防護(hù)眼鏡/面罩：適用于需要眼部防護(hù)的工種，如焊工、實(shí)驗(yàn)室工作人員等。-防護(hù)手套：適用于需要手部防護(hù)的工種，如搬運(yùn)工人、化學(xué)實(shí)驗(yàn)人員等。-防護(hù)耳塞/耳罩：適用于需要耳部防護(hù)的工種，如機(jī)械操作人員、噪音作業(yè)人員等。-防護(hù)鞋：適用于需要腳部防護(hù)的工種，如建筑工人、工廠工人等。-防塵口罩/呼吸器：適用于需要呼吸系統(tǒng)防護(hù)的工種，如噴漆工人、化學(xué)實(shí)驗(yàn)人員等。-防護(hù)服：適用于需要全身防護(hù)的工種，如危險(xiǎn)品處理人員、清潔工人等。2.發(fā)放管理：-公司將購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并將其統(tǒng)一管理。-公司將根據(jù)職工的實(shí)際需求發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，確保每位勞動(dòng)者都能得到必要的保護(hù)。-勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放由所在部門(mén)負(fù)責(zé)，發(fā)放記錄應(yīng)詳細(xì)記錄勞動(dòng)者姓名、用品名稱(chēng)、發(fā)放日期等信息。-勞動(dòng)防護(hù)用品的保管由所在部門(mén)負(fù)責(zé)，保管記錄應(yīng)詳細(xì)記錄用品名稱(chēng)、保管責(zé)任人、保管地點(diǎn)、使用時(shí)間等信息。-勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期檢查和維修，并及時(shí)更換損壞或失效的用品。3.使用管理：-勞動(dòng)者應(yīng)按照公司規(guī)定正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，在工作期間嚴(yán)禁私自拆卸或隨意改變用品設(shè)計(jì)和功能。-勞動(dòng)者應(yīng)注意勞動(dòng)防護(hù)用品的清潔和消毒，做到定期清洗和定期更換。-勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)防護(hù)用品的損壞或失效情況，工作單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理和更換。-工作單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者的安全意識(shí)和防護(hù)意識(shí)。4.處罰制度：-對(duì)于故意損壞、私自移動(dòng)、盜竊或未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款、停工、甚至解除勞動(dòng)合同等。以上是一份勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度的范例，企業(yè)可以根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整和完善，確保勞動(dòng)者的安全保護(hù)工作得到有效落實(shí)。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度（3）是指企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理的規(guī)定和程序。這一制度的目的是保障員工的勞動(dòng)安全和健康，預(yù)防和減少勞動(dòng)事故和職業(yè)病的發(fā)生。以下是一份勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放及管理制度的示例：1.發(fā)放范圍：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)口罩等根據(jù)具體工作崗位和風(fēng)險(xiǎn)程度而確定的個(gè)人防護(hù)裝備。2.發(fā)放程序：a.新員工入職后，由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)為其辦理勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放手續(xù)。b.員工更換或損壞勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，需向人力資源部門(mén)提出申請(qǐng)。人力資源部門(mén)將根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行審批并發(fā)放新的勞動(dòng)防護(hù)用品。c.員工離職時(shí)，需將所發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品按規(guī)定返還給人力資源部門(mén)，由其進(jìn)行核實(shí)并記錄。3.管理責(zé)任：人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、調(diào)整和返還的管理工作。同時(shí)，各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.使用規(guī)范：a.員工在工作過(guò)程中，應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。b.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行定期檢驗(yàn)、修理或更換。c.員工在發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或失效時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告相關(guān)部門(mén)，并停止使用該勞動(dòng)防護(hù)用品。5.日常維護(hù)：a.各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)和管理，保持其良好的使用狀態(tài)。b.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的安全意識(shí)和使用能力。6.違規(guī)處罰：對(duì)違