青年文明號匯報材料【篇一：創(chuàng)建市級青年文明號匯報材料】*********創(chuàng)建市級“青年文明號”匯報材料**************始建于*****年，現(xiàn)有干部職工*****人，其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人，行政后勤管理人員****人，35歲以下*****人，占職工總數(shù)的*****%。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個，主要承擔(dān)占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。近年來，************“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，大力弘揚“仁愛、責(zé)任、惜緣、感恩”的醫(yī)院文化精神，醫(yī)院在上級黨委、共青團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展青年文明號創(chuàng)建活動，深化醫(yī)院改革，規(guī)范醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，強化醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，努力提升醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，使青年文明號的創(chuàng)建工作成為推動醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。自從開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，結(jié)合醫(yī)院工作特色，醫(yī)院按照制定的創(chuàng)建工作計劃，全院干部職工以“青年文明號”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格履行醫(yī)護人員行為規(guī)范，一切以病人為中心，力求給每一位病人以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把關(guān)愛送給每一位患者。醫(yī)院先后多次被省、市、縣評為“*******”；被衛(wèi)生部命名為“*******”、“*******”、被省衛(wèi)生廳命名為創(chuàng)佳評差“最佳單位”、“文明窗口示范單位”；*****、*****年先后被市委、市政府授予“誠信文明單位”、“市級文明單位”；*****年榮獲省級衛(wèi)生先進單位；兒科榮獲市婦聯(lián)“巾幗文明崗”光榮稱號；******年我院黨支部被省衛(wèi)生廳授予“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。一、講思想，提素質(zhì)，加強文化建設(shè)1、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為切入點，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，全面提高干部職工整體素質(zhì)，切實增強服務(wù)群眾能力。根據(jù)醫(yī)院工作特點，采取崗位培訓(xùn)、授課、講座、進修等形式，努力提高全院職工的綜合素質(zhì)。2、健全醫(yī)德考評制度，將臨床醫(yī)療規(guī)范和平時服務(wù)行為表現(xiàn)列入醫(yī)德和個人年終考核評價之中，通過科室人員之間互評，發(fā)放患者滿意度調(diào)查表等形式，有效激發(fā)醫(yī)護人員主動服務(wù)意識、監(jiān)督醫(yī)護人員服務(wù)行為。健全行風(fēng)建設(shè)長效管理機制，著力規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，修訂職工行為與服務(wù)規(guī)范，完善服務(wù)違規(guī)處理細(xì)則，簽訂《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作責(zé)任書》、《醫(yī)療安全責(zé)任書》。開展多種形式的行風(fēng)教育，全面提高職工思想素質(zhì)，改善服務(wù)行為。3、積極開展商業(yè)賄賂專項治理，強化臨床合理用藥及醫(yī)用耗材使用規(guī)范，認(rèn)真做好大處方點評和臨床用藥抽查，并將抽查結(jié)果與醫(yī)德考評和年終先進評選掛鉤，促進醫(yī)院行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。繼續(xù)完善院務(wù)公開制度，促進醫(yī)院民主科學(xué)管理，提高群眾滿意度。4、在院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，工會、共青團等群團組織齊抓共管，結(jié)合自身特點，開展以“愛崗敬業(yè)”為主要內(nèi)容的主人翁教育，舉辦各種形式的文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，推動醫(yī)院文化建設(shè)，培育衛(wèi)生人文精神，促進社會和諧。利用各個節(jié)日開展寓教于樂、生動活潑而又豐富多彩的文體活動，并以各種活動為載體，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強全院干部職工的凝聚力和向心力。二、建機制，強規(guī)范，夯實管理基礎(chǔ)建立完善了醫(yī)療質(zhì)量、護理質(zhì)量、藥事管理、院內(nèi)感染等管理委員會，科室負(fù)責(zé)人實行競聘上崗,簽定目標(biāo)責(zé)任狀,明晰責(zé)與權(quán),院科二級責(zé)任的落實，有效地規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)管。修訂完善了《十三項核心制度》《行政管理制度》《員工手冊》等相關(guān)管理制度，讓全院職工增強了法律意識，自我管理意識，明確有崗就有責(zé)，做到有法可依，有章必循。制定了醫(yī)務(wù)人員《三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃》，有目標(biāo)、有計劃、有措施，獎懲兌現(xiàn)。實行《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》，嚴(yán)格病歷規(guī)范化書寫；合理用藥、合理使用抗生素，降低醫(yī)藥費用，加強藥品的合理化使用；作為基本操作技能，在全院范圍內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)下至保潔人員開展了心肺復(fù)蘇、規(guī)范化查體、母乳喂養(yǎng)、院內(nèi)感染等培訓(xùn)，要求人人達標(biāo)，個個過關(guān)。三、抓安全，出人才，創(chuàng)出一流業(yè)績1、按照“**甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進方案，定期或不定期地開展醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。2．加大力度實施人才梯隊培養(yǎng)，扎實推進醫(yī)院綜合實力建設(shè)。全方位地開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)選派年輕醫(yī)療骨干赴上級醫(yī)院進修深造，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平；不斷更新醫(yī)療儀器設(shè)備，大力扶持新技術(shù)、新項目開展。4、積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，有計劃地實施送醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，采取多種形式開展衛(wèi)生支農(nóng)，擴大對口支援；進一步加強公共2003年年初，作為中國鋁業(yè)山西分公司氧化鋁生產(chǎn)“心臟”的高壓站曾一度陷入嚴(yán)重的困境：2#高壓機因推力瓦振動大，查不清故障原因，廠家來人多次處理均未得到解決。3#高壓機也因正在檢修，其它4臺高壓機處于運行狀態(tài)，致使高壓機出現(xiàn)無備用設(shè)備的狀態(tài)。如果其它4臺運行高壓機有一臺出現(xiàn)故障，將會給生產(chǎn)帶來無法估量的影響。此事引起分公司決策層的高度關(guān)注。其時，正是全國氧化鋁價格走出低谷、逐漸走高，中國鋁業(yè)公司各分公司都在全力以赴組織高產(chǎn)的關(guān)鍵時刻。此時，如果因高壓機的故障得不到處理，不僅會給山西分公司的生產(chǎn)帶來影響，而且將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟損失。關(guān)鍵時刻，以原民昌為首的一群年輕人坐不住了：2003年年初，分公司團委組織開展的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動”也拉開序幕，作為省級“青年文明號”的高壓站工段，決不允許此類問題在本單位出現(xiàn)。在廠方專家斷言無法處理的情況下，他們頂著巨大的壓力，主動向車間、分廠和分公司領(lǐng)導(dǎo)請戰(zhàn)，成立了“消除故障、確保高壓機穩(wěn)定運行攻關(guān)小組”。經(jīng)過長達一個多月的艱苦奮戰(zhàn)，他們終于查清了問題的癥結(jié)——（1）原設(shè)計使用的推力瓦不合理；（2）原設(shè)計高壓端轉(zhuǎn)子比聯(lián)軸節(jié)低；（3）現(xiàn)場高速不平衡，并大膽創(chuàng)新，經(jīng)過一系列的反復(fù)試驗和論證，創(chuàng)造性地使用了“橢圓瓦技術(shù)”、“高壓機轉(zhuǎn)子抬高技術(shù)”、“現(xiàn)場高速平衡技術(shù)”三項新技術(shù)，2#高壓機重新恢復(fù)了生機。隨后，他們將這三項新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺高壓機，都取得了良好效果：高壓機運行達到全國同行業(yè)領(lǐng)先水平。據(jù)統(tǒng)計，以上三項技術(shù)的應(yīng)用，僅檢修費一項每年可為中國鋁業(yè)山西分公司節(jié)約50余萬元。三、實施創(chuàng)新行動，打造共青品牌。從2000年開始，中國鋁業(yè)山西分公司團委結(jié)合氧化鋁生產(chǎn)的實際情況，在多年創(chuàng)建“青年文明號”活動的基礎(chǔ)上，推出了“跨世紀(jì)青年創(chuàng)新行動”，引導(dǎo)青年科技人員以創(chuàng)新成果為“青年文明號”增光添彩。“高壓站青年文明號”借創(chuàng)建“全國青年文明號”的東風(fēng)，在扎實開展的“五小”發(fā)布、“qc”活動的基礎(chǔ)上，響亮提出“實施創(chuàng)新行動，打造共青品牌”。他們嚴(yán)抓四個環(huán)節(jié)：科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、激勵保障、人員培訓(xùn)，開展“四個一”活動：開發(fā)一項新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項新成果，取得了驕人的成果。高壓機屬大型設(shè)備，是分公司的能耗大戶。占高壓站工段總員工數(shù)85％的青年人在工段團支部的直接組織下，對本工段的水、油、電等系統(tǒng)進行了較大規(guī)模的改造。2003年8月，對高壓站工段一期生產(chǎn)水進行改造，使生產(chǎn)水壓由以前的1.2公斤提高到了1.5公斤，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動現(xiàn)象，節(jié)約了潤滑油，保證了潤滑油溫正常，設(shè)備運轉(zhuǎn)率提高了15%。2003年11月，工段團支部針對設(shè)備的潤滑系統(tǒng)向車間提出了“以安裝油霧風(fēng)機，使油路產(chǎn)生負(fù)壓的方法，防止?jié)櫥屯饴备脑旖ㄗh，得到了采納。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。耗油量由以前的每月1200公斤降到了每月340公斤，每月節(jié)約潤滑油860公斤，節(jié)資4300元。他們針對潤滑油使用周期短、浪費大的現(xiàn)象，開展了《延長高壓機潤滑凈化周期》的qc活動，通過油箱加濾網(wǎng)，油霧機加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機潤滑油每兩年更換一次，過濾凈化兩次，節(jié)油價值6.5萬元。為了鼓勵青年人以“青年文明號”集體為單位主動發(fā)現(xiàn)和承擔(dān)課題，工段團支部積極爭取了一系列的政策支持。包括優(yōu)先評聘、外出學(xué)習(xí)、納入青年人才庫等激勵機制和活動經(jīng)費納入分公司預(yù)算等。從去年年初開始，由于活動效果顯著，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工段“青年文明號”又正式成立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金”，使得創(chuàng)新行動得到了更有力的支撐。據(jù)統(tǒng)計，自青年創(chuàng)新行動開展以來，由“青年文明號”承擔(dān)的創(chuàng)新項目已完成的有近20項，目前，還有一批重大項目正在基金的支持下順利開展，一批長期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機。創(chuàng)新行動不僅使“青年文明號”創(chuàng)建活動找到了新的突破口，還創(chuàng)造了良好的人才效益，使“青年文明號”集體的質(zhì)量較以前有了很大的提高。近兩年來，工段團支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。四、編織嚴(yán)細(xì)安全網(wǎng)，實現(xiàn)十年事故為零目標(biāo)。企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。高壓站工段始終把安全工作作為重點來抓，堅持每周一次安全學(xué)習(xí)課，每天一次查隱患活動，每月一次安全現(xiàn)場演習(xí)活動，把一切安全活動貫穿于工作全過程。制定嚴(yán)格的安全管理制度，做到“違章必罰不手軟，安全獎勵必兌現(xiàn)”的安全獎罰制度，他們堅持做到經(jīng)濟處罰結(jié)合感化教育的工作方法，發(fā)現(xiàn)“違章”人員，除扣罰當(dāng)事人20元獎金外，還要求當(dāng)事人收集身邊的習(xí)慣性違章事例（至少5件），使違章者在收集違章事例時，親身感受到了事故的危害，并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的習(xí)慣。在安全獎勵上，“高壓站青年文明號”還推行了“安全【篇三：創(chuàng)建青年文明號匯報材料】創(chuàng)建青年文明號匯報材料今天我能夠有公司向大家匯報青年文明號創(chuàng)建活動的開展情況，感到十分榮幸。不足之處，希望大家多提寶貴意見和建議。青年文明號已經(jīng)走過了十多年不平凡的歷程，成為加強職業(yè)文明建設(shè)的有效載體，成為引領(lǐng)青年建功成才的生動實踐，成為群眾性精神文明建設(shè)的一道亮麗的風(fēng)景線，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益。作為新時代的青年，如何在工作和生活的實踐中充分實現(xiàn)自己的價值，是我們不可推卸的歷史使命。而青年文明號活動恰恰為青年人提供了施展聰明才智，實現(xiàn)自身價值的舞臺。在創(chuàng)建過程中，我們重新審視自我，重新雕琢自我。在實踐中培養(yǎng)自己的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能，強化自己的責(zé)任感和使命感，激發(fā)自己的工作熱情和爭創(chuàng)意識。而這些在我們以后的職業(yè)生涯中，都必將產(chǎn)生極其積極的影響。在文明號活動中，我們潛移默化的積累了很多從前沒有的東西，這些東西最終演化成一種態(tài)度，一種對待工作、對待生活的態(tài)度，那是當(dāng)仁不讓的勇氣，是舍我其誰的魄力。除了這些以外，還有更重要的東西，也許是所有參與文明號活動的朋友們都能感受到的，那就是身在文明號集體中，由衷的自豪感。而這正是今天我們有勇氣站在這里的原因。目前我qc小組共13人，團員青年10人。分別在理化檢驗崗、常規(guī)檢驗崗、包材檢驗崗、儀器分析崗及微生物檢驗崗工作。自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，以提升檢驗品質(zhì)，創(chuàng)建和諧班組為宗旨，將各項工作做到最好。隨著科技發(fā)展，社會的進步，檢驗水平逐步提高qc小組的年輕人以弘揚五四精神，勇于探索、敢于創(chuàng)新將檢驗工作做到精益求精。繼承五四傳統(tǒng)，刻苦學(xué)習(xí)，增長才干，()做科技興業(yè)的先鋒在經(jīng)濟全球化的大趨勢下，真正的競爭是科技的競爭和人才的競爭。作為黨的助手和后備軍，我要在計量所的大發(fā)展和快發(fā)展中有所作為，實現(xiàn)人生的價值，就必須有過硬的本領(lǐng)，就必須勤于學(xué)習(xí)，敏于思考，不斷更新知識，擴大知識儲備，拓展知識領(lǐng)域。不僅要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，更要學(xué)習(xí)計算機、外語、法律、管理等現(xiàn)代化知識，成為一專多能、多專多能的復(fù)合型青年人才。既要向書本學(xué)，更要向?qū)嵺`學(xué)；既要注重學(xué)習(xí)效果，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，又要始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，大膽吸收借鑒一切先進科技成果和成功經(jīng)驗，做科技興業(yè)的時代先鋒。時間在大家的學(xué)習(xí)中慢慢過去，在工作中表現(xiàn)出了積極的工作態(tài)度，在思想上也是積極的要求進步，團員青年