2024版營銷總監(jiān)聘用合同書合同編號：__________注冊地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：_______________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方營銷總監(jiān)一職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方營銷總監(jiān)，負責(zé)甲方產(chǎn)品的市場推廣、營銷策劃及銷售團隊的管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項經(jīng)營目標(biāo)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受年度獎金，根據(jù)乙方年度績效及甲方經(jīng)營情況確定。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

5.營銷策劃方案

6.銷售團隊人員名單

7.保密協(xié)議

8.五險一金繳納證明

9.年度獎金發(fā)放標(biāo)準二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。

3.乙方未按照約定完成甲方指定的工作任務(wù)。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。

5.甲方未按照約定提供五險一金等福利。

6.甲方未按照約定提供辦公設(shè)備、資料等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。

2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

3.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。

4.違約行為：違反合同約定的一方行為。

5.營銷總監(jiān)：負責(zé)公司產(chǎn)品市場推廣、營銷策劃及銷售團隊管理的職位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作能力。

2.乙方未按照約定完成任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，督促乙方完成。

3.甲方未按照約定支付工資、獎金：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金。

4.甲方未提供辦公設(shè)備、資料：甲方應(yīng)按照約定提供乙方可正常開展工作所需的辦公設(shè)備、資料。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以通過法律途徑維護自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。

2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)。

3.甲