助理副總裁崗位職責(zé)一、崗位背景助理副總裁是公司管理層的緊要職位之一，重要負(fù)責(zé)幫助副總裁開展日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，提高公司的工作效率和運營效益。二、崗位職責(zé)1.幫助訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略和落實參加公司戰(zhàn)略決策的討論與研究，幫助副總裁訂立公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況，進(jìn)行行業(yè)調(diào)研和分析，供應(yīng)決策參考；負(fù)責(zé)訂立公司年度工作計劃，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況。2.組織協(xié)調(diào)跨部門合作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作協(xié)同，促進(jìn)信息溝通和資源共享；組織召開部門會議，收集并整理各部門的工作匯報和進(jìn)展情況；協(xié)調(diào)解決各部門之間的工作沖突和問題，推動項目的順利進(jìn)行。3.引導(dǎo)部門日常工作幫助副總裁對各部門的工作進(jìn)行布置和引導(dǎo)，確保各項工作定時完成；跟蹤并分析各部門的工作數(shù)據(jù)和績效指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施；進(jìn)行員工績效評估和培訓(xùn)需求分析，供應(yīng)培訓(xùn)計劃和資源支持。4.參加重點決策的評審和執(zhí)行參加重點項目的評估和決策過程，供應(yīng)專業(yè)看法和風(fēng)險評估報告；監(jiān)督項目實施進(jìn)度和成績，確保項目依照預(yù)期目標(biāo)順利完成；供應(yīng)項目建議和改進(jìn)方案，優(yōu)化項目管理流程和效率。5.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊和人員培養(yǎng)負(fù)責(zé)助理副總裁團(tuán)隊的組建和管理，確保團(tuán)隊高效運作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的招聘、培訓(xùn)和考核，供應(yīng)必需的人力資源支持；跟蹤團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展情況，訂立個人培養(yǎng)計劃和晉升方案。6.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作樂觀響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；及時向副總裁匯報工作進(jìn)展和問題，樂觀匯總并反饋員工看法和建議；幫助副總裁處理突發(fā)事件和緊急情況，保障公司的正常運營。三、任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗具備5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上擔(dān)負(fù)副總裁助理或仿佛職位。3.專業(yè)知識與技能具備良好的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維本領(lǐng)，能夠洞察行業(yè)動態(tài)和市場趨勢；具備出色的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊管理本領(lǐng)，能夠有效推動公司目標(biāo)的實現(xiàn)；具備良好的解決問題和決策本領(lǐng)，能夠應(yīng)對多而雜的工作場景和挑戰(zhàn)；具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊合作精神，能夠有效引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。4.個人素養(yǎng)要求具備較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠承當(dāng)壓力和應(yīng)對工作的變動；具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)本領(lǐng)，能夠快速掌握新知識和技能；具備良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力，能夠保護(hù)公司利益并嚴(yán)守機(jī)密。四、績效考核助理副總裁的績效將依照公司績效管理制度進(jìn)行考核，并與其協(xié)商確定個人績效目標(biāo)和獎懲措施。五、職位晉升助理副總裁依據(jù)工作表現(xiàn)和勝任本領(lǐng)，有機(jī)會晉升為副總裁或其他高級管理職位。六、其他事