職場糾紛預(yù)防與解決合同編號：__________鑒于甲乙雙方希望建立長期、穩(wěn)定、互惠互利的合作關(guān)系，為確保雙方在合作過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供職場糾紛預(yù)防與解決的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于：（1）為乙方提供職場法律咨詢；（2）為乙方制定職場糾紛預(yù)防策略；（3）為乙方提供職場糾紛解決建議；（4）其他雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與職場糾紛預(yù)防與解決相關(guān)的必要信息，并積極配合甲方的工作。第二條合作期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第三條費用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方提供的職場糾紛預(yù)防與解決服務(wù)的費用，具體金額、付款方式及付款時間按照雙方約定的條款執(zhí)行。3.2乙方支付的費用包括但不限于甲方人員培訓(xùn)、差旅、資料準(zhǔn)備等成本。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。4.2本保密條款在合同終止后繼續(xù)有效，雙方仍應(yīng)遵守。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方逾期支付費用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方提供的服務(wù)記錄和報告7.乙方支付費用的憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照約定時間提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為甲方違約。2.乙方未能按照約定時間支付費用的，視為乙方違約。3.雙方違反保密條款的，視為違約。4.任何一方未經(jīng)對方同意單方面終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職場糾紛：指在職場上產(chǎn)生的、涉及勞動者權(quán)益的爭議和糾紛。2.職場法律咨詢：指為用人單位提供關(guān)于勞動法律法規(guī)、政策等方面的咨詢服務(wù)。3.職場糾紛預(yù)防策略：指為用人單位提供的一系列措施和方法，以預(yù)防職場糾紛的發(fā)生。4.職場糾紛解決建議：指為用人單位提供的解決職場糾紛的建議和方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按照約定時間提供服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照約定時間提供服務(wù)，并確保服務(wù)達到約定標(biāo)準(zhǔn)。如甲方原因?qū)е挛茨馨凑占s定時間提供服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未能按照約定時間支付費用：乙方應(yīng)按照約定時間支付費用。如乙方原因?qū)е挛茨馨凑占s定時間支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定處理涉及商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘和員工管理2.企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展3.企業(yè)薪酬和福