2024小企業(yè)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方規(guī)定另行確定。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。4.甲方提供乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)等。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。六、解除和終止勞動(dòng)合同第七條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方提前____天書面通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)在乙方入職后設(shè)立試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，決定是否正式錄用乙方。說明：試用期是甲方對乙方工作能力的一種考察，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)努力展示自己的工作能力，以便獲得甲方的認(rèn)可。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。說明：培訓(xùn)是為了讓乙方更好地適應(yīng)工作，提高工作效率。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。3.競業(yè)限制條款乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)在一定期限內(nèi)（最長不得超過兩年）不得在與甲方競爭的崗位上工作，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。說明：競業(yè)限制是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方利用甲方資源從事競爭活動(dòng)。4.保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方泄露重要信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.加班條款乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。說明：加班費(fèi)是為了保障乙方的合法權(quán)益，讓乙方在付出額外勞動(dòng)后得到相應(yīng)的報(bào)酬。2.福利待遇條款乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。具體休假安排和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。說明：福利待遇是為了保障乙方的合法權(quán)益，讓乙方在特定情況下得到應(yīng)有的休息和照顧。3.勞動(dòng)保護(hù)條款甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。說明：勞動(dòng)保護(hù)是為了保障乙方的生命安全和身體健康，讓乙方在安全的環(huán)境下工作。4.職業(yè)發(fā)展條款甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括晉升、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等。說明：職業(yè)發(fā)展是為了幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提升乙方的工作積極性和滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.信息服務(wù)條款甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的求職信息。說明：信息服務(wù)是為了確保甲乙雙方在招聘過程中獲得準(zhǔn)確的信息，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的糾紛。2.中介費(fèi)用條款若存在第三方中介參與甲乙雙方的招聘過程，甲方應(yīng)支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方與中介協(xié)商確定。說明：中介費(fèi)用是為了補(bǔ)償?shù)谌街薪樵谡衅高^程中提供服務(wù)所付出的成本。3.第三方責(zé)任條款若第三方中介在招聘過程中存在虛假宣傳、欺詐等行為，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲方有權(quán)追究中介的法律責(zé)任。說明：第三方責(zé)任條款是為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，防止中介的不當(dāng)行為給甲乙雙方帶來損失。4.數(shù)據(jù)保護(hù)條款甲方、乙方及第三方中介應(yīng)共同保護(hù)對方的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)方。說明：數(shù)據(jù)保護(hù)條款是為了保護(hù)甲乙雙方及中介的個(gè)人信息安全，防止信息泄露導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.第三方中介的服務(wù)合同6.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付憑證7.乙方背景調(diào)查報(bào)告8.乙方健康檢查報(bào)告9.培訓(xùn)資料和證明10.競業(yè)限制協(xié)議11.保密協(xié)議12.加班記錄和加班費(fèi)支付憑證13.福利待遇的證明文件14.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)文件15.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和晉升標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息，認(rèn)定違約。5.甲方違反競業(yè)限制協(xié)議，使乙方在競業(yè)期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，認(rèn)定違約。7.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。8.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，認(rèn)定違約。9.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，認(rèn)定違約。10.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的條款。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。7.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作時(shí)間。8.加班費(fèi)：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以解除試用期勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)，如果甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照《勞動(dòng)合同法》和保密協(xié)議的約定，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至可以向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如何解決？解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方履行法律規(guī)定的基本勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的小企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望獲得一份合適的工作。3.第三方中介為協(xié)助甲方招聘員工，提供中