蘇州園區(qū)勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同]第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方的工作崗位]2.2乙方的工作地點(diǎn)為：[填寫乙方的工作地點(diǎn)]2.3乙方的工作時(shí)間為：[填寫乙方的工作時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息日安排等]第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：[填寫乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資等]3.2乙方工資的支付時(shí)間為：[填寫工資支付時(shí)間，如每月5日前]3.3乙方工資的支付方式為：[填寫工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]第四條試用期4.1本勞動(dòng)合同的試用期為：[填寫試用期期限，如三個(gè)月]第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，如年假、節(jié)假日福利等。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須符合國家和地方的相關(guān)規(guī)定。7.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如《崗位職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》等]10.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂合同的日期]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，同時(shí)，丙方作為第三方主體，愿意為甲方提供必要的服務(wù)和支持，以保障甲方的權(quán)益，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益。1.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作享有決策權(quán)，丙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行執(zhí)行。2.2甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，丙方應(yīng)尊重甲方的評(píng)估結(jié)果，并按照甲方的要求進(jìn)行相應(yīng)的管理。2.3甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)合同解除和終止享有決定權(quán)，丙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行執(zhí)行。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，不得違反甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。3.3乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬的支付和管理4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)建立健全的工資支付和管理制度，保證乙方的工資報(bào)酬的及時(shí)、足額支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如《崗位職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》等]9.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂合同的日期]第三方主體介入的意義和目的在于，可以通過專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高甲方的管理效率，降低甲方的管理成本，同時(shí)，可以通過第三方的服務(wù)，更好地保障乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)自己的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，有權(quán)對(duì)自己的管理工作進(jìn)行決策，通過本合同的約定，可以確保甲方的權(quán)益得到保障，同時(shí)，也可以更好地管理乙方，提高乙方的勞動(dòng)效率和工作質(zhì)量。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方的聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的全稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系方式：[填寫丙方的聯(lián)系電話及電子郵箱]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，同時(shí)，丙方作為第三方主體，愿意為乙方提供必要的服務(wù)和支持，以保障乙方的權(quán)益，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體的職責(zé)和義務(wù)1.1丙方作為第三方主體，應(yīng)向乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。1.2丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家的相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。1.3丙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方對(duì)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等工作享有參與權(quán)，丙方應(yīng)尊重乙方的意見，與甲方進(jìn)行溝通。2.2乙方對(duì)甲方的管理和工作環(huán)境提出建議和意見，丙方應(yīng)認(rèn)真聽取，并在可行的范圍內(nèi)給予改進(jìn)。2.3乙方在合同期間內(nèi)，有權(quán)依法享受國家的法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得擅自解除或終止本勞動(dòng)合同，如甲方違反本合同規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條勞動(dòng)報(bào)酬的支付和管理4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)建立健全的工資支付和管理制度，保證乙方的工資報(bào)酬的及時(shí)、足額支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方應(yīng)提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因履行本勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本勞動(dòng)合同的附件包括：[填寫附件名稱，如《崗位職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》等]9.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂合同的日期]乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)對(duì)