體制內(nèi)借調(diào)二三事(2024版)合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（借調(diào)方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要借調(diào)乙方工作人員，乙方愿意提供工作人員支持，雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條借調(diào)人員姓名：__________性別：__________年齡：__________身份證號(hào)：__________職務(wù)：__________1.2借調(diào)人員的借調(diào)期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。1.3借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條借調(diào)人員的職責(zé)2.1借調(diào)人員應(yīng)履行其在乙方的崗位職責(zé)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)。3.2借調(diào)人員借調(diào)期間，乙方應(yīng)提供必要的工作條件和保障。3.3借調(diào)人員借調(diào)期間，甲方不得降低借調(diào)人員的工資待遇。第四條借調(diào)人員的管理與考核4.1借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。4.2借調(diào)人員的考核由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。4.3借調(diào)人員借調(diào)期間，如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方繼續(xù)履行其在乙方的崗位職責(zé)。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作成果歸甲方所有。5.3借調(diào)期滿后，借調(diào)人員與甲方的勞動(dòng)關(guān)系自行終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)人員身份證明文件3.借調(diào)人員職務(wù)證明文件4.甲方保密規(guī)定5.乙方工作條件保障說明6.借調(diào)人員考核標(biāo)準(zhǔn)7.借調(diào)期滿后工作成果轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資待遇2.甲方降低借調(diào)人員工資待遇3.甲方未提供必要的工作條件或保障4.借調(diào)人員違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律5.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密6.借調(diào)人員未按要求完成工作任務(wù)7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方借用乙方工作人員到甲方工作，但借調(diào)人員的勞動(dòng)關(guān)系仍屬于乙方。2.借調(diào)人員：指被乙方借調(diào)到甲方工作的人員。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)甲方工作環(huán)境：解決辦法為甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助借調(diào)人員適應(yīng)新環(huán)境。2.借調(diào)人員工作成果歸屬問題：解決辦法為明確借調(diào)期滿后工作成果歸甲方所有，并在合同中予以約定。3.借調(diào)人員福利保障問題：解決辦法為甲方承擔(dān)借調(diào)人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等，并確保乙方向借調(diào)人員提供必要的工作條件和保障。4.借調(diào)人員考核問題：解決辦法為甲方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的考核，乙方提供必要的協(xié)助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)