花式糕點(diǎn)師崗位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任花式糕點(diǎn)師崗位，負(fù)責(zé)按照甲方的要求進(jìn)行糕點(diǎn)制作、裝飾和展示等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，遵守考勤制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。4.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3乙方主動(dòng)解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.加班記錄7.工資條8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)服務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未按照約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.花式糕點(diǎn)師：專門(mén)從事糕點(diǎn)制作、裝飾和展示的專業(yè)技術(shù)人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)收集加班記錄，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向社保機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。3.合同糾紛：雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，若協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘花式糕點(diǎn)師。2.乙方應(yīng)聘花式糕點(diǎn)師崗位。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)