供電企業(yè)資源節(jié)約制度合同編號：__________供電企業(yè)資源節(jié)約制度合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供電力服務(wù)，為節(jié)約資源、降低能源消耗，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條節(jié)約資源原則1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)節(jié)能減排的政策法規(guī)，積極采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，提高能源利用效率，降低能源消耗。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理使用電力資源，采取有效措施，降低用電成本。第二條節(jié)能措施2.1甲方應(yīng)定期對乙方用電設(shè)備進行節(jié)能評估，提出節(jié)能改進措施，乙方應(yīng)按照甲方的建議進行整改。2.2甲方應(yīng)提供節(jié)能培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高乙方員工的節(jié)能意識和技能。2.3乙方應(yīng)建立健全用電管理制度，明確用電責任人，加強對用電設(shè)備的檢查和維護。第三條節(jié)能目標3.1甲方應(yīng)制定年度節(jié)能目標，并按照約定的時間節(jié)點向乙方報告節(jié)能成果。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的節(jié)能工作，共同實現(xiàn)約定的節(jié)能目標。第四條節(jié)能獎勵4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際節(jié)能效果，給予乙方一定的節(jié)能獎勵。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供節(jié)能獎勵的發(fā)放方案。第五條違約責任5.1甲方未按照約定提供節(jié)能服務(wù)，導(dǎo)致乙方不能實現(xiàn)節(jié)能目標的，甲方應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按照約定采取節(jié)能措施，導(dǎo)致能源消耗超過約定標準的，乙方應(yīng)承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.供電企業(yè)資源節(jié)約制度合同2.節(jié)能評估報告3.節(jié)能改進措施方案4.用電管理制度5.節(jié)能培訓(xùn)和技術(shù)支持資料6.節(jié)能獎勵發(fā)放方案二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供節(jié)能服務(wù)，導(dǎo)致乙方不能實現(xiàn)節(jié)能目標的，視為甲方違約。2.乙方未按照約定采取節(jié)能措施，導(dǎo)致能源消耗超過約定標準的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.節(jié)能：采取技術(shù)和管理等措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。2.節(jié)能評估：對用電設(shè)備進行能耗分析，提出節(jié)能改進措施的過程。3.節(jié)能獎勵：對在節(jié)能工作中取得顯著成效的單位或個人給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.節(jié)能措施實施過程中的技術(shù)難題：咨詢專業(yè)機構(gòu)或技術(shù)人員，尋求技術(shù)支持。2.節(jié)能獎勵的發(fā)放爭議：參照合同約定的獎勵發(fā)放方案，協(xié)商解決爭議。3.用電設(shè)備的維護與管理：明確用電責任人，定期檢查和維護設(shè)備。五、所有應(yīng)用場景：1.供電企業(yè)與用電企業(yè)之間，為節(jié)約資源、降低能源消耗，達成節(jié)能目標的合作。2.適用于各類