公司單位員工聘用合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和潛能，共同為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬制度下，努力提高自己的工作績(jī)效。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定，享有相應(yīng)的休假權(quán)利。4.3乙方同意在甲方的工作時(shí)間安排下，合理安排自己的工作和生活。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。7.3甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.3除非一方違反本合同，否則雙方不得單方面解除或終止本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.乙方的工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)制乙方加班，未支付加班費(fèi)。7.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)利。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付工資的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、繳納違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、繳納違約金等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方應(yīng)立即提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為具有勞動(dòng)能力