員工保證書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方向甲方保證：1.1乙方具備與甲方簽訂勞動合同所需的年齡、學歷、專業(yè)及其他資格條件。1.2乙方提供的個人信息、學歷、資格證書等材料真實、有效，無虛假、隱瞞情況。1.3乙方簽訂本保證書時，未與其他用人單位存在未解除或終止的勞動合同。1.4乙方簽訂本保證書時，未涉及任何法律責任、債務糾紛或知識產權侵權等事項。第二條甲方向乙方保證：2.1甲方按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬和福利待遇。2.2甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權益。2.3甲方尊重乙方的人格尊嚴，不歧視乙方，平等對待乙方。第三條違約責任：3.1乙方違反本保證書第一條第1.2項、第1.3項、第1.4項約定的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個月的工資。3.2甲方違反本保證書第二條第2.1項、第2.2項、第2.3項約定的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的200%。第四條保密條款：4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反本保證書第四條第4.1項約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的200%。第五條其他約定：5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同5.本保證書二、違約行為及認定：1.乙方違反本保證書第一條第1.2項、第1.3項、第1.4項約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違反本保證書第二條第2.1項、第2.2項、第2.3項約定，乙方有權要求甲方支付違約金。3.乙方違反本保證書第四條第4.1項約定，甲方有權要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強制性社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：及時解除勞動合同，并要求支付違約金。2.甲方未按時支付工資、加班費：乙方有權要求支付，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.甲方未依法為乙方參加社會保險：乙方有權要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方支付違約金，并及時采取措施防止損失擴大。五、所有應用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同前，確保員工符合招聘條件。2.用人單位依法為員工參加社會保險，保障員