2024版辦公室文員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，任何一方不得提前終止或解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任辦公室文員，負責日常辦公室文件的整理、歸檔、以及領導交辦的其他工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.4甲方應按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受假期。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方不得單方面解除本合同。7.3乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明11.甲方權益保護11.1乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方聲譽、利益。11.2乙方不得在任何時間、場合，發(fā)表有損甲方形象的言論。11.3如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。12.甲方管理權12.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，以確保工作質量、效率。12.2甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位。12.3甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。13.甲方培訓義務13.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓。13.2甲方應確保培訓內(nèi)容的合法性、有效性。13.3培訓期間的工資、福利，按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明14.乙方權益保障14.1乙方有權獲得合同約定的勞動報酬。14.2乙方有權享受國家法定節(jié)假日、休息日。14.3乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)，依法維護自身權益。15.乙方工作義務15.1乙方應按照甲方要求，完成工作任務。15.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明16.第三方中介職責16.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益。16.2第三方中介應負責合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜。16.3第三方中介應協(xié)助解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。17.第三方中介的限制17.1第三方中介不得收取任何中介費用。17.2第三方中介不得干預甲乙雙方的正常工作。17.3第三方中介應保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方中介的責任18.1第三方中介如因過錯導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應責任。18.2第三方中介如違反法律法規(guī)，應承擔相應法律責任。18.3第三方中介應按照合同約定，履行其職責。本附件條款及說明為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時，應認真閱讀、理解并同意本附件的內(nèi)容。如雙方在履行合同過程中，對本附件內(nèi)容有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.辦公室文員崗位職責說明2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.第三方中介服務協(xié)議5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.培訓課程安排表8.工作業(yè)績評估標準9.獎懲制度細則10.勞動合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未足額支付。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。6.第三方中介干預甲乙雙方正常工作，或偏袒某一方。7.第三方中介未按約定履行其職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有社會保障性質的保險制度。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。6.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容與職責不清：通過附件1的辦公室文員崗位職責說明進行明確。2.工資支付時間及金額有爭議：參照附件3的工資支付規(guī)定進行解決。3.社會保險繳納問題：參照附件5的社會保險繳納證明進行解決。4.保密協(xié)議的履行爭議：參照附件6的保密協(xié)議進行解決。5.培訓相關的爭議：參照附件7的培訓課程安排表進行解決。6.獎懲制度的爭議：參照附件9的獎懲制度細則進行解決。7.合同變更爭議：參照附件10的勞動合同變更協(xié)議進行解決。五、所有應用場景：1.甲方招