2010年下半年人力資源二級論文及格式2010年下半年人力資源二級論文及格式/2010年下半年人力資源二級論文及格式2010年下半年國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級和一級綜合評審和論文準(zhǔn)備要求人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題內(nèi)容：①xx企業(yè)人力資源管理流程分析與優(yōu)化研究②xx企業(yè)外部招聘與入職流程設(shè)計(jì)③xx企業(yè)中高層年度培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)④xx企業(yè)績效考核指標(biāo)分析與優(yōu)化研究⑤xx企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查分析與對策建議⑥xx企業(yè)員工手冊核心內(nèi)容設(shè)計(jì)論文在上述6個題目中任選一題，一式三份。（二）論文格式要求1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋與參考文獻(xiàn)組成。2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見表2）。6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標(biāo)注。（3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。（四）論文提交要求各有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準(zhǔn)考證號（只需后5位，大部分考生在準(zhǔn)考證號還沒出來的情況下已經(jīng)上交了論文，所以準(zhǔn)考證號需由報(bào)名點(diǎn)補(bǔ)上）順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，在考前15日送達(dá)省中心。如論文由所在市中心負(fù)責(zé)評審，各市中心應(yīng)在考前15日提交一份到省中心備案?？记?日提交。（五）注意事項(xiàng)1、物流師和企業(yè)培訓(xùn)師兩個職業(yè)國家職業(yè)資格一級的全省試驗(yàn)性鑒定，具備條件的單位，須提前向省中心提出申請，經(jīng)省中心審核認(rèn)可后方可開展報(bào)名組織和培訓(xùn)等相關(guān)工作。2、沒參加論文答辯者，補(bǔ)考時(shí)必須重新撰寫論文。

表1論文提交封面格式

國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定（上空四行，三號仿宋，居中）×××××（職業(yè)名稱）論文（二號黑體，居中）

（國家職業(yè)資格×級）

（空四字，四號宋體）論文題目：

（空四字，四號宋體）姓

名：

身份證號：

準(zhǔn)考證號：

所在省市：

所在單位：

表2論文撰寫格式

標(biāo)

題（二號黑體，居中）

姓

名（四號仿宋體，居中）單

位（四號仿宋體，居中）

摘要：（摘要正文，四號楷體，行間距固定值22磅）

（論文正文，四號宋體，行間距固定值22磅）

注釋：（小四號宋體，單倍行距）

參考文獻(xiàn)：（小四號宋體，單倍行距）

（1）

（2）

（3）

下面是封面樣式:國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：xxxxx集團(tuán)績效考核管理現(xiàn)狀與對策研究姓名：xxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxx準(zhǔn)考證號：