關(guān)于人事文員工作職責(zé)合集_第1頁(yè)
關(guān)于人事文員工作職責(zé)合集_第2頁(yè)
關(guān)于人事文員工作職責(zé)合集_第3頁(yè)
關(guān)于人事文員工作職責(zé)合集_第4頁(yè)
關(guān)于人事文員工作職責(zé)合集_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

———關(guān)于人事文員工作職責(zé)合集我猜你可能喜愛(ài)“人事文員的工作職責(zé)”。“Wentworth”為你共享19篇“關(guān)于人事文員工作職責(zé)合集”,經(jīng)本站我整理后發(fā)布,只愿對(duì)你的工作、學(xué)習(xí)、生活帶來(lái)方便。篇1:人事文員工作職責(zé)精選1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類(lèi)通知、文件和信息的轉(zhuǎn)達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并幫助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門(mén),復(fù)核所在門(mén)店的收入/本錢(qián)。5、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維護(hù)和修理費(fèi)用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等。6、負(fù)責(zé)門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。7、負(fù)責(zé)門(mén)店及幫助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議料子的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。8、幫助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作布置。篇2:人事文員工作職責(zé)精選參考1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)?咳嗽鋇惱釁?、鸭、蔗吀途韦?面試布置等;2、入職、離職手續(xù)的辦理;3、辦公用品的領(lǐng)用登記、盤(pán)點(diǎn)等;4、完成上級(jí)交代的其他事宜。篇3:人事文員工作職責(zé)精選1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽,以及社保的申報(bào)停止及異常處理;2、公司花名冊(cè)、通訊錄、員工檔案資料的及時(shí)更新與完善;3、員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理及跟進(jìn)及人力盤(pán)點(diǎn)表的統(tǒng)計(jì);4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺(tái)賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤(pán)點(diǎn)及每月倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作;5、負(fù)責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報(bào)工作;6、負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶?duì)接、核算、請(qǐng)款工作;7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購(gòu)及發(fā)放工作;8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放,工衣工鞋及相關(guān)非易耗品的開(kāi)單領(lǐng)用及管理工作;9、負(fù)責(zé)幫助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜;10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項(xiàng)。篇4:人事文員工作職責(zé)精選負(fù)責(zé)員工考勤工作;入離職辦理等人事手續(xù)的辦理;人事檔案的歸檔、保管,人力資源系統(tǒng)及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息;完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他人事相關(guān)工作。篇5:人事文員工作職責(zé)精選1.負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績(jī)效考核。2.負(fù)責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。3.負(fù)責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)報(bào)表、資料的報(bào)送。5.負(fù)責(zé)其他文書(shū)類(lèi)工作。篇6:人事文員工作職責(zé)精選1、幫助部門(mén)經(jīng)理做好行政人事日常事務(wù);2、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事、行政數(shù)據(jù)的收集及匯總。3、負(fù)責(zé)每月考勤的核算,績(jī)效、請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)懲的統(tǒng)計(jì);4、企業(yè)制度的落實(shí)及企業(yè)文化的宣傳建設(shè)。5、人員的招聘,外來(lái)人員的接待,各類(lèi)會(huì)議及文體活動(dòng)的布置及宿舍管理。篇7:人事文員工作職責(zé)精選1、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選,通知邀約面試;2、幫助新員工辦理入職的手續(xù);3、部門(mén)之間的人員調(diào)動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作;篇8:人事文員工作職責(zé)精選1、幫助人事部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;3、幫助人事部門(mén)經(jīng)理對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,包含入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;4、全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;5、幫助各部門(mén)對(duì)試用期的員工進(jìn)行考核;6、每月的考勤報(bào)表匯總和每月人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表以及請(qǐng)假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班懇求手續(xù)等;7、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。篇9:人事文員工作職責(zé)精選參考1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)前臺(tái)電話,做好緊要記錄和轉(zhuǎn)達(dá)信息給相關(guān)人員;2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待,做好接待與引見(jiàn)工作;3、訂水,快遞收發(fā)等工作,辦公用品的采購(gòu)與管理;4、負(fù)責(zé)員工入職考勤,手續(xù)辦理,員工檔案管理及各類(lèi)文件的整理管理工作;5、幫助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、居住登記等;篇10:人事文員工作職責(zé)精選參考1.來(lái)訪人員接待、引見(jiàn),負(fù)責(zé)來(lái)訪人員乘坐電梯指引。2.面試人員登記、接待,面試人員填寫(xiě)資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門(mén)面試負(fù)責(zé)人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能面試,后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長(zhǎng)助理進(jìn)行人資面試;3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù):資料填寫(xiě)、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時(shí)更新在職人員花名冊(cè);整理入職人員信息資料及時(shí)上交行政人事經(jīng)理;4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)簽卡,整理后資料及時(shí)上報(bào)行政人事經(jīng)理;5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫(kù)登記和定期清點(diǎn)工作;6.每周查詢車(chē)輛違章情況,并及時(shí)上報(bào)行政人事主管;7.做好每日訂餐服務(wù),保證休息日在崗員工訂餐需要,統(tǒng)計(jì)整理每月食堂伙食費(fèi)、水電費(fèi)、房租,及時(shí)上報(bào)行政人事主管審核;8.部分報(bào)銷(xiāo)憑證錄入,及時(shí)錄入系統(tǒng);9.做好辦公區(qū)巡查工作:保證公共辦公區(qū)燈光開(kāi)啟;下班后保證無(wú)人辦公區(qū)關(guān)燈并確認(rèn)電腦主機(jī)和顯示器關(guān)閉;10.維護(hù)好前臺(tái)衛(wèi)生,文件資料要分類(lèi)整理陳設(shè)好,保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生乾凈;11.飲水機(jī)定期維護(hù)保養(yǎng)工作;12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇11:人事文員工作職責(zé)精選參考1、人員招聘,辦理人員入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等;2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計(jì)等;3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購(gòu)及管理等;4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理,幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決議的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,核辦和落實(shí),負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。篇12:人事文員工作職責(zé)精選參考1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資;3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書(shū);4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤;5、負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的核對(duì);6、負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì);7、勞動(dòng)合同簽訂;篇13:人事文員工作職責(zé)精選參考1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生,辦公用品的發(fā)放,以及購(gòu)買(mǎi)。2、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng),做好來(lái)電咨詢工作,緊要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、耽擱;3、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷(xiāo)售人員的后勤保障工作。5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核。篇14:人事文員工作職責(zé)精選參考1、幫助行政部主管訂立和完善公司各項(xiàng)行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況;2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作;3、公司辦公用品的申購(gòu)、保管和調(diào)配工作;4、公司及部門(mén)會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作;5、人員招聘、入職、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;7、做好員工考勤工作;8、檔案資料的規(guī)范化管理;9、完成行政部主管交辦的其他工作。10、幫助其他部門(mén)開(kāi)展工作。篇15:人事文員工作職責(zé)精選1、幫助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,搭配其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;篇16:關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)1、幫助上級(jí)訂立和完善公司招聘管理制度、招聘流程;2、合理選擇和利用招聘渠道,發(fā)布招聘信息,刷新招聘網(wǎng)站,保證招聘信息及時(shí)、有效;3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡(jiǎn)歷篩選、面試、招聘工作,并實(shí)施跟蹤和反饋,評(píng)估總結(jié)招聘效果,提高招聘效率;4、幫助參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),提升員工滿意度。篇17:人事文員工作職責(zé)1.幫助部門(mén)負(fù)責(zé)人員線上,現(xiàn)場(chǎng)招聘,滿足公司用人需求;2.車(chē)間計(jì)件工資核對(duì)及計(jì)算;3.體系資料的完善和整理;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事;篇18:人事文員的工作職責(zé)1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文件處理;2、員工入職、離職以及招聘工作;3、監(jiān)督員工日常工作及時(shí)獎(jiǎng)懲;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論