最新家里雇傭保姆合同協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供家庭保潔、照顧老人、照看孩子等服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，即從______年______月______日至______年______月______日。1.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)雇傭，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：家庭保潔、照顧老人、照看孩子等甲方指定的家庭事務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求合理安排。3.2乙方法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為______元人民幣，按月支付。4.2乙方的工作績(jī)效優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金。4.3乙方如需請(qǐng)假，扣除相應(yīng)工資；如因特殊情況導(dǎo)致乙方工作任務(wù)，甲方有權(quán)按實(shí)際工作量扣除工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方提供______份工作服，并負(fù)責(zé)乙方的工作場(chǎng)所安全。5.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方家庭隱私及商業(yè)秘密。6.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除及終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭情況說明5.工作服尺碼表6.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未按約定時(shí)間出勤，遲到、早退嚴(yán)重。3.乙方泄露甲方家庭隱私及商業(yè)秘密。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)。7.甲方未按約定提供乙方工作服及工作場(chǎng)所安全。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供家庭保潔、照顧老人、照看孩子等服務(wù)的關(guān)系。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方要求工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密條款：指乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方家庭隱私及商業(yè)秘密的約定。6.違約行為：指雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：乙方應(yīng)接受甲方監(jiān)督和指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量；甲方應(yīng)提供明確的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工作時(shí)間問題：甲方應(yīng)合理安排乙方工作時(shí)間，確保乙方休息時(shí)間；乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定。3.勞動(dòng)報(bào)酬問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)；乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的考勤記錄。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。5.保密條款問題：乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方家庭隱私及商業(yè)秘密；甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方保密意識(shí)的培訓(xùn)。6.合同解除及終止問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)；必要時(shí)，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為單身或家庭需要照顧老人、孩子