復(fù)工與疫情防控管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部疫情防控管理工作，做好員工的健康和安全保障，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時(shí)工和外來訪客。第三條重要任務(wù)本制度的重要任務(wù)是幫助企業(yè)全面恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，做好疫情防控工作，保障員工健康和安全。第二章疫情防控管理措施第四條健康監(jiān)測(cè)和申報(bào)全部員工每天上班前需要進(jìn)行體溫測(cè)量，并填寫健康情形申報(bào)表，將體不冷不熱申報(bào)情況通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)上報(bào)。顯現(xiàn)異常體溫（高于37.3℃）或有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的員工必需立刻停止工作，并向主管報(bào)告，及時(shí)就醫(yī)并進(jìn)行核酸檢測(cè)。員工在外出、返崗、離崗期間如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，需立刻停止上班，并向主管報(bào)告，及時(shí)就醫(yī)。第五條人員管理全體員工需佩戴口罩，并保持社交距離，不參加大型聚集活動(dòng)。員工之間需保持最少1米的安全距離，并避開近距離接觸和溝通。禁止員工私自接待外部訪客，全部外部訪客需提前申請(qǐng)，并依照疫情防控要求進(jìn)行登記和核酸檢測(cè)。存在居家隔離察看、接觸疑似/確診病例等情況的員工，禁止返崗工作，需自動(dòng)申報(bào)并依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離和治療。第六條辦公場(chǎng)合管理辦公區(qū)域需定期進(jìn)行通風(fēng)消毒，保持室內(nèi)空氣新鮮。各工作區(qū)域內(nèi)需供應(yīng)充分的消毒液，員工常常洗手并做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。辦公桌面、門把手、電梯按鈕等常接觸物體需定期進(jìn)行消毒清潔。餐廳、休息室等集中區(qū)域需掌控人員數(shù)量，保持社交距離，定期進(jìn)行清潔消毒。第七條健康保障全體員工需定期參加疫苗接種，符合條件的員工需全面接種疫苗。對(duì)于有慢性疾病、免疫力低下等特殊情況的員工，需咨詢醫(yī)生引導(dǎo)，并依據(jù)醫(yī)囑采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第三章疫情防控應(yīng)急措施第八條緊急事態(tài)應(yīng)對(duì)當(dāng)發(fā)生疫情相關(guān)緊急事態(tài)時(shí)，企業(yè)緊急應(yīng)對(duì)小組將緊急召開會(huì)議，訂立具體的疫情應(yīng)對(duì)方案和措施。一旦發(fā)現(xiàn)員工中有疑似、確診感染病例，應(yīng)立刻啟動(dòng)緊急預(yù)案，對(duì)員工進(jìn)行排查、隔離和治療，同時(shí)通知相關(guān)部門和本地疾控中心。員工顯現(xiàn)重點(diǎn)疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，企業(yè)將及時(shí)向上級(jí)主管部門和相關(guān)部門報(bào)告，并搭配疫情調(diào)查和防控工作。第九條工作布置調(diào)整針對(duì)疫情情況，企業(yè)可適當(dāng)調(diào)整員工上班時(shí)間、輪班人數(shù)和彈性工作制等工作布置，以減少員工之間接觸。如員工需要居家辦公，企業(yè)將供應(yīng)相應(yīng)的技術(shù)支持，保障工作的正常進(jìn)行。第十條緊急物資和設(shè)備儲(chǔ)備企業(yè)將建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備口罩、消毒液、體溫計(jì)等必備物品，確保應(yīng)急時(shí)物資供應(yīng)和員工的防護(hù)需求。針對(duì)員工需要，企業(yè)將配備充分的洗手液、肥皂和紙巾等衛(wèi)生用品。第十一條疫情防控培訓(xùn)與宣傳企業(yè)將定期組織員工進(jìn)行疫情防控培訓(xùn)，提高員工對(duì)疫情防控的意識(shí)和知識(shí)水平。通過企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、微信群等方式，加強(qiáng)對(duì)疫情防控政策和措施的宣傳，提高員工對(duì)疫情防控的重視程度。第四章監(jiān)督與違紀(jì)懲罰第十二條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將設(shè)立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的疫情防控工作，及時(shí)報(bào)告和解決問題。各部門應(yīng)建立健全相應(yīng)的督察機(jī)制，對(duì)員工的疫情防控行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十三條違紀(jì)懲罰對(duì)于有意隱瞞健康情形、虛報(bào)健康信息、拒絕搭配疫情調(diào)查等違反規(guī)定的員工，將按公司職業(yè)道德和紀(jì)律懲罰制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者可能會(huì)面對(duì)停職、辭退等處理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)有疫情防控漏洞或違規(guī)行為的員工，應(yīng)立刻上報(bào)，并采取相應(yīng)的整改措施。第五章附則第十四條責(zé)任主體企業(yè)全體員工共同參加疫情防控工作，嚴(yán)格遵守制度要求，并樂觀搭配相關(guān)部門的工作。企業(yè)各級(jí)主管部門負(fù)責(zé)具體落實(shí)疫情防控工作，查找隱患并提出改進(jìn)方案，確保員工的健康和安全。第十五條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，對(duì)于疫情防控工作中的特殊情況和問題，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和解釋。第十六條生效日期本制度自頒布