集體工資協(xié)議合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工集體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方工資待遇等事項達成如下協(xié)議：一、工資待遇1.乙方工資標準為每月人民幣__________元（以下簡稱“月工資”），含基本工資、崗位工資、績效工資等。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。4.甲方應按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.乙方工資根據甲方經濟效益和業(yè)務發(fā)展情況，遵循客觀公正、合理分配的原則，適時進行調整。二、工資支付方式1.甲方采用銀行轉賬方式支付乙方工資，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。2.甲方每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方同意甲方在支付工資時，從其工資中扣除應繳納的社會保險費、住房公積金等費用。三、工資調整機制1.甲方根據公司經濟效益、行業(yè)標準及乙方工作表現(xiàn)，每年對乙方工資進行調整。2.乙方工作滿一年的，按照甲方制定的年度工資調整方案進行調整。3.乙方工作不滿一年的，根據實際工作時間和甲方制定的工資調整方案進行調整。四、其他事項1.甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方身心健康。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。3.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。4.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續(xù)簽。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工集體）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方人員名單及工資標準3.社會保險費繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方制定的年度工資調整方案第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工集體）：__________第三方（工資代發(fā)機構）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方工資待遇等事項達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責1.第三方作為甲方和乙方之間的工資代發(fā)機構，負責乙方工資的發(fā)放及扣繳相關費用。2.第三方應確保乙方工資的安全、及時、準確發(fā)放，同時負責維護和管理乙方工資信息。3.第三方應按照甲方提供的工資數(shù)據和扣繳標準，依法合規(guī)扣繳乙方應繳納的社會保險費、住房公積金等費用。4.第三方應提供工資發(fā)放證明，以供甲方和乙方查閱。二、甲方權益主導1.甲方應確保乙方的工資待遇符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，并根據公司經濟效益和業(yè)務發(fā)展情況，適時調整乙方工資。2.甲方有權根據公司經營需要，調整乙方的崗位和工作內容，乙方應予以配合。3.甲方有權依法解除與乙方的勞動合同，乙方應遵守相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)。4.甲方有權根據公司規(guī)章制度對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。5.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。6.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，確保乙方享有住房公積金待遇。三、乙方違約及限制條款1.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應按照甲方要求，完成工作任務，保證工作質量。4.乙方應按照第三方要求，提供準確的銀行賬戶信息，并配合第三方進行工資發(fā)放。5.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處理。6.乙方如違反勞動合同，甲方有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。四、第三方利益保障1.第三方作為工資代發(fā)機構，應確保乙方工資的安全、及時、準確發(fā)放。2.第三方應按照甲方提供的工資數(shù)據和扣繳標準，依法合規(guī)扣繳乙方應繳納的社會保險費、住房公積金等費用。3.第三方應提供工資發(fā)放證明，以供甲方和乙方查閱。4.第三方應按照約定向甲方支付代發(fā)服務費，具體費用根據雙方協(xié)商確定。五、其他事項1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后三方可續(xù)簽。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改、補充必須經過三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。甲方（用人單位）：__________乙方（員工集體）：__________第三方（工資代發(fā)機構）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方人員名單及工資標準3.社會保險費繳納證明4.住房公積金繳納證明5.甲方制定的年度工資調整方案第三方介入的意義和目的在于，可以更好地保障甲方的權益，同時為乙方提供安全、及時、準確的工資發(fā)放服務。第三方作為專業(yè)的工資代發(fā)機構，具備豐富的經驗和專業(yè)知識，能夠有效降低甲方的人力成本，提高工資發(fā)放的效率和準確性。同時，第三方介入也有利于規(guī)范乙方的行為，加強對乙方工資待遇的保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權制定和調整乙方的工資待遇，有權對乙方進行考核和獎懲，有權解除與乙方的勞動合同。甲方的主導地位有利于維護甲方的合法權益，確保乙方的工資待遇符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，同時也有利于甲方的經營管理和企業(yè)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（員工集體）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（工資代發(fā)機構）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工集體，雙方同意本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方工資待遇等事項達成如下協(xié)議：一、第三方主體職責1.第三方作為乙方工資的代發(fā)機構，負責乙方工資的發(fā)放及扣繳相關費用。2.第三方應確保乙方工資的安全、及時、準確發(fā)放，同時負責維護和管理乙方工資信息。3.第三方應按照乙方提供的扣繳標準，依法合規(guī)扣繳乙方應繳納的社會保險費、住房公積金等費用。4.第三方應提供工資發(fā)放證明，以供乙方查閱。二、乙方權益主導1.乙方有權根據國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方按時足額支付工資。2.乙方有權獲得甲方提供的勞動保護，保障乙方的身心健康。3.乙方有權享受甲方繳納的社會保險費和住房公積金，享有相應的待遇。4.乙方有權依法解除勞動合同，要求甲方支付相應的經濟補償。5.乙方有權要求甲方提供工資發(fā)放證明，以證實工資的發(fā)放情況。三、甲方違約及限制條款1.甲方應確保乙方的工資待遇符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，并及時足額支付工資。2.甲方應按照乙方提供的扣繳標準，依法合規(guī)扣繳乙方應繳納的社會保險費、住房公積金等費用。3.甲方應提供乙方的工作環(huán)境，保障乙方的勞動安全和健康。4.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。5.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金，確保乙方享有住房公積金待遇。四、第三方利益保障1.第三方作為工資代發(fā)機構，應確保乙方工資的安全、及時、準確發(fā)放。2.第三方應按照乙方提供的扣繳標準，依法合規(guī)扣繳乙方應繳納的社會保險費、住房公積金等費用。3.第三方應提供工資發(fā)放證明，以供乙方查閱。4.第三方應按照約定向乙方支付代發(fā)服務費，具體費用根據雙方協(xié)商確定。五、其他事項1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后三方可續(xù)簽。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的修改、補充必須經過三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.本協(xié)議的解釋權歸乙方所有。乙方（員工集體）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（工資代發(fā)機構）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方人員名單及工資標準2.社會保險費繳納證明3.住房公積金繳納證明乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為員工集體，有權要求甲方提供符合法律法規(guī)的工資