一輪復(fù)習(xí)精品資料(高中)PAGE1-個(gè)人收入的分配一、單項(xiàng)選擇題1.下表是李明家某月的家庭成員收入明細(xì)表。據(jù)此判斷李明家家庭成員的收入分別屬于()成員爸爸媽媽哥哥收入外資企業(yè)工資、獎(jiǎng)金國(guó)企工資、獎(jiǎng)金炒股、購(gòu)買基金數(shù)額(元)10000700030000A.按勞分配、按勞動(dòng)要素分配、按資本要素分配B.按勞動(dòng)要素分配、按勞分配、按資本要素分配C.按勞動(dòng)要素分配、按勞分配、按技術(shù)要素分配D.按勞分配、按勞動(dòng)要素分配、按技術(shù)要素分配2.股權(quán)激勵(lì),是公司對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的主要方法之一,也是公司用于激勵(lì)并留住核心人才而實(shí)行的激勵(lì)機(jī)制。通過有條件地給予被激勵(lì)對(duì)象部分股份、股權(quán)等,使其與公司結(jié)成利益共同體,有助于公司長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)()①有利于降低公司員工的投資風(fēng)險(xiǎn)②有利于調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性③是公司調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的客觀要求④是生產(chǎn)要素參與分配的體現(xiàn)A.①② B.①③C.②④ D.③④3.“分配率”(物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比例)是衡量國(guó)民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟國(guó)家的分配率一般在54%—65%之間,而我國(guó)則在15%—21%之間。下列有利于提高我國(guó)“分配率”的是()①健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度③逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)④實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步A.①② B.②④C.①③ D.③④4.2020年4月公布的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見》指出,要加快發(fā)展技術(shù)要素市場(chǎng),積極探索通過天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證券化、科技保險(xiǎn)等方式推動(dòng)科技成果資本化,促進(jìn)技術(shù)要素與資本要素融合發(fā)展。根據(jù)上述材料,若不考慮其他因素,下列推導(dǎo)正確的是()A.發(fā)揮技術(shù)作用→保障按資本要素分配→增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能B.完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制→處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系→增加合法的非勞動(dòng)收入C.發(fā)揮市場(chǎng)作用→激發(fā)技術(shù)的供給活力→提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量D.推動(dòng)科技成果資本化→體現(xiàn)技術(shù)要素價(jià)值→落實(shí)按勞分配政策5.第三次分配是社會(huì)主體自主自愿參與的財(cái)富流動(dòng),如慈善捐款等。黨的十九屆四中全會(huì)首次將第三次分配作為收入分配制度體系的重要組成,確立慈善等公益事業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位。重視發(fā)揮第三次分配作用是為了()①促進(jìn)分配制度的完善以實(shí)現(xiàn)公平與效率的平衡②彌補(bǔ)政府再分配在供給質(zhì)量等方面的功能性不足③推動(dòng)完善慈善等公益事業(yè)發(fā)展的激勵(lì)性政策體系④健全生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制A.①② B.①④C.②③ D.③④6.高一某班同學(xué)研讀《紅樓夢(mèng)》,發(fā)現(xiàn)探春等人在理家時(shí),開創(chuàng)了樸素的“承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制”,將大觀園中原本耗費(fèi)資金請(qǐng)人打理的竹林、荷塘、菜園、花木承包給了有專長(zhǎng)的老媽媽們,承包人所承包的園地里長(zhǎng)出來的東西,除留下府中定例所用之外,剩余的由承包人自行買賣。這一政策得到了老媽媽們的熱烈響應(yīng),大觀園中的花木景觀也得到了更好地維護(hù)。上述情節(jié)帶給同學(xué)們的經(jīng)濟(jì)學(xué)啟示有()①將經(jīng)營(yíng)效果與經(jīng)營(yíng)者利益掛鉤,能夠調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者積極性②按照專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng),能夠提高資源利用效率③買賣行為賦予勞動(dòng)產(chǎn)品以價(jià)值,能夠增加其使用價(jià)值④分配環(huán)節(jié)涉及公平與效率,公平是提高效率的前提A.①② B.①③C.②④ D.③④7.“斜杠青年”來源于英文Slash,出自《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》,指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式,而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。他們通常會(huì)用“/”來介紹自己的身份,如作家/攝影師/導(dǎo)演。下列對(duì)“斜杠青年”的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是()A.有利于激發(fā)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹立多種方式就業(yè)觀B.有利于縮小社會(huì)成員之間的收入差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕C.有利于促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值D.有利于改變傳統(tǒng)的就業(yè)模式,引導(dǎo)勞動(dòng)者掌握多元技能8.初次分配和再分配都要兼顧效率和公平,再分配更加注重公平,從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。下列舉措中能體現(xiàn)再分配更加注重公平的是()①某市政府將企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元②某公司建立根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬的制度③某地民政局免費(fèi)為60歲以上的低保對(duì)象購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)④某省給予社會(huì)辦托老所的床位每張每月300元的財(cái)政補(bǔ)貼A.③④ B.①③C.②④ D.①②9.《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見》,明確將“數(shù)據(jù)”與土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)等傳統(tǒng)要素并列為要素之一,并提出要“健全生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制”。這有利于()①激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展②充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素在收入再分配中的作用③促進(jìn)要素自主有序流動(dòng),提高要素配置效率④完善按要素分配的體制機(jī)制,促進(jìn)收入分配公平A.①③ B.①④C.②③ D.②④10.我國(guó)已建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,在原有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌基礎(chǔ)上,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金,對(duì)各省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行適度調(diào)劑,確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。建立此制度()①充分體現(xiàn)了政府的再分配職能②旨在堅(jiān)持按勞分配原則,實(shí)現(xiàn)共同富裕③是對(duì)協(xié)調(diào)發(fā)展和共享發(fā)展理念的落實(shí)④是創(chuàng)新完善按要素分配體制機(jī)制的舉措A.①② B.①③C.②④ D.③④11.改革開放40多年來,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功,除了靠市場(chǎng)配置資源外,再就是收入分配體制的改革。從分配角度來說,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功得益于堅(jiān)持()①按勞分配原則,完善按要素分配②縮小收入差距,使人民共享發(fā)展成果③發(fā)展是硬道理,始終注重效率優(yōu)先④政府調(diào)節(jié)分配,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)平均化A.①② B.②③C.③④ D.①④12.近年來,我國(guó)貧富差距一直比較大。在過去的十年里,我國(guó)雖然改善了基本健康保險(xiǎn)和福利制度,普及了農(nóng)村地區(qū)九年義務(wù)教育,取消了延續(xù)2600年的農(nóng)業(yè)稅,但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。專家指出,家庭收入差距并不是自然而然地形成的,一定程度上要?dú)w因于再分配制度。這啟示我們,縮小收入差距,國(guó)家應(yīng)()①降低企業(yè)職工個(gè)人所得稅起征點(diǎn)②規(guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過高收入③健全稅收和轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)機(jī)制④提高勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)分配中的比重A.①④ B.②③C.①③ D.③④二、非選擇題13.閱讀材料,完成下列要求。效率工資理論認(rèn)為工人工作的效率與工人的工資有很大的相關(guān)性,根據(jù)效率工資理論,加薪屬于給員工的“禮物”,2020年,國(guó)內(nèi)某公司根據(jù)不同崗位進(jìn)行了薪資調(diào)整,按照該公司員工的人數(shù)來測(cè)算,每月人均加薪達(dá)1000元。該公司“全員加薪”的舉動(dòng),既向員工傳遞同甘共苦的企業(yè)價(jià)值觀,也為企業(yè)未來的發(fā)展作好更充分的準(zhǔn)備。當(dāng)然,對(duì)于該公司來說,這次給員工加薪是有底氣的,該公司財(cái)報(bào)顯示,2019年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1550.39億元,同比增長(zhǎng)13.94%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)213.16億元,同比增長(zhǎng)19.08%。結(jié)合材料,運(yùn)用效率與公平的關(guān)系的知識(shí),說明該公司給員工加薪的合理性。14.閱讀材料,完成下列要求。社會(huì)保障制度是在政府的管理之下,以國(guó)家為主體,依據(jù)一定的法律法規(guī),通過國(guó)民收入的再分配,以社會(huì)保障基金為依托,對(duì)暫時(shí)或者永久性失去勞動(dòng)能力的公民提供基本生活保障,逐步增進(jìn)全體社會(huì)成員的物質(zhì)和文化福利,保持社會(huì)安定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)今世界,發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障水平普遍較高,福利較好。任何事物都有兩面性,“高福利,養(yǎng)懶人”,因?yàn)檎?fù)擔(dān)重,更因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力,有些高福利國(guó)家遭遇財(cái)政和經(jīng)濟(jì)危機(jī),其中不乏委內(nèi)瑞拉等發(fā)展中國(guó)家,這應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。有人認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)應(yīng)該實(shí)行較高水平的社會(huì)保障,也有人認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)應(yīng)該實(shí)行較低水平的社會(huì)保障,你贊同哪種觀點(diǎn)?請(qǐng)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí),結(jié)合材料,說明理由。▁▃▅▇█參*考*答*案█▇▅▃▁課時(shí)規(guī)范練7個(gè)人收入的分配1.B爸爸在外資企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金收入屬于按勞動(dòng)要素分配;媽媽在國(guó)企的工資、獎(jiǎng)金收入屬于按勞分配;哥哥的炒股、購(gòu)買基金收入屬于按資本要素分配,B項(xiàng)正確。2.C材料中的“股權(quán)激勵(lì)”是生產(chǎn)要素參與分配的體現(xiàn),是激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性的一種手段,②④符合題意;投資風(fēng)險(xiǎn)是由市場(chǎng)決定的,①錯(cuò)誤;材料沒有涉及公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整,③不選。3.D以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制體現(xiàn)的是通過再分配維護(hù)社會(huì)公平,與題意不符,①不選;②與題意不符,健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度不能提高分配率,故排除;逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,有利于提高我國(guó)“分配率”,③④正確。4.C要加快發(fā)展技術(shù)要素市場(chǎng),促進(jìn)技術(shù)要素與資本要素融合發(fā)展。若不考慮其他因素,發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用,有利于激發(fā)技術(shù)的供給活力,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量,C項(xiàng)符合題意;發(fā)揮技術(shù)作用可以讓技術(shù)要素參與收益分配,而不是保障按資本要素分配,A項(xiàng)錯(cuò)誤;材料強(qiáng)調(diào)要加快發(fā)展技術(shù)要素市場(chǎng),促進(jìn)技術(shù)要素與資本要素融合發(fā)展,不體現(xiàn)處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系。且處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系,并不一定能夠增加合法的非勞動(dòng)收入,B項(xiàng)錯(cuò)誤;推動(dòng)科技成果資本化,體現(xiàn)技術(shù)要素價(jià)值,是在落實(shí)按生產(chǎn)要素分配政策,D項(xiàng)錯(cuò)誤。5.A黨的十九屆四中全會(huì)首次將第三次分配作為收入分配制度體系的重要組成,能夠彌補(bǔ)政府再分配在廣度、深度和供給質(zhì)量等方面功能性不足,有利于促進(jìn)分配制度的完善以實(shí)現(xiàn)公平與效率的平衡,①②符合題意;第三次分配是社會(huì)主體自主自愿參與的財(cái)富流動(dòng),重視發(fā)揮第三次分配作用不是為了推動(dòng)完善慈善等公益事業(yè)發(fā)展的激勵(lì)性政策體系,③錯(cuò)誤。6.A③錯(cuò)誤,商品的價(jià)值是凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動(dòng),買賣行為不會(huì)賦予勞動(dòng)產(chǎn)品以價(jià)值;④錯(cuò)誤,效率是公平的物質(zhì)前提,公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證;題目中,探春等人在理家時(shí)將大觀園中原本耗費(fèi)資金請(qǐng)人打理的竹林、荷塘等承包給了有專長(zhǎng)的老媽媽們,該做法按照專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng),能夠提高資源利用效率,②正確;“承包人所承包的園地里長(zhǎng)出來的東西,除留下府中定例所用之外,剩余的由承包人自行買賣,這一政策得到了老媽媽們的熱烈響應(yīng)”,這表明了將經(jīng)營(yíng)效果與經(jīng)營(yíng)者利益掛鉤,能夠調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者積極性,①正確。7.B本題屬于逆向思維題目?！靶备芮嗄辍睋碛卸嘀芈殬I(yè),這會(huì)增加這個(gè)群體的收入,因此這可能會(huì)拉大社會(huì)成員之間的收入差距,B項(xiàng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,符合題意;通過對(duì)“斜杠青年”的描述我們可以看出,其有利于激發(fā)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹立多種方式就業(yè)觀,有利于促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,有利于改變傳統(tǒng)的就業(yè)模式,引導(dǎo)勞動(dòng)者掌握多元技能,故A、C、D三項(xiàng)表述均正確,但與題意不符。8.A再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上,政府通過稅收、政策、法律等措施,調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^程,也是對(duì)要素收入再次調(diào)節(jié)的過程,③④符合題意;某市政府提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配注重公平,①不符合題意;某公司建立根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬制度屬于初次分配注重公平,排除②。9.A允許數(shù)據(jù)要素參與分配,會(huì)激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也會(huì)促進(jìn)要素自主有序流動(dòng),提高要素配置效率,①③符合題意;數(shù)據(jù)屬于生產(chǎn)要素,而按生產(chǎn)要素分配屬于初次分配,不屬于再分配,②錯(cuò)誤;按生產(chǎn)要素分配一定程度上會(huì)拉大收入差距,不利于收入分配公平,④錯(cuò)誤。10.B建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,是政府履行再分配職能的表現(xiàn),能夠緩解省與省之間、地區(qū)之間的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不平衡的矛盾,讓人民共享改革開放的發(fā)展成果,落實(shí)了協(xié)調(diào)發(fā)展和共享發(fā)展理念,①③正確;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的發(fā)放既不屬于按勞分配,也不屬于按要素分配,②④不選。11.A本題考查收入分配的相關(guān)知識(shí)。合理的分配制度能夠促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,改革開放40多年來中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功,得益于堅(jiān)持按勞分配原則和完善按要素分配,同時(shí)得益于堅(jiān)持縮小收入差距,使人民共享發(fā)展成果,①②符合題意;“始終注重效率優(yōu)先”表述錯(cuò)誤,而且本題設(shè)問強(qiáng)調(diào)的是分配角度,發(fā)展是硬道理強(qiáng)調(diào)生產(chǎn),③不選;我國(guó)在分配中堅(jiān)持推進(jìn)基本服務(wù)均等化,而不是平均化,④表述錯(cuò)誤。12.B近年來,由于再分配的原因,我國(guó)貧富差距一直比較大,要縮小貧富差距,國(guó)家應(yīng)規(guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過高收入,健全稅收和轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)機(jī)制,②③符合題意;①說法錯(cuò)誤,國(guó)家應(yīng)提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn);④說法錯(cuò)誤且不符合題意。13.〖答案〗①在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,效率與公平具有一致性。②效率是公平的物質(zhì)前提。該公司獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益是本次加薪的前提和基礎(chǔ)。③公平是提高效率的保證。該公司主動(dòng)給員工加薪,調(diào)動(dòng)了員工的積極性,提高了員工的工作效率,讓企業(yè)可以獲得更好的收益。14.〖答案〗(1)贊同實(shí)行較高水平的社會(huì)保障。社會(huì)主義生產(chǎn)的目的是不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要,公平和效率具有一致性,公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。實(shí)行較高水平的社會(huì)保障,有利于保護(hù)勞動(dòng)者的積極性,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,更好滿足人民群眾的美好生活需要,共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。當(dāng)然,較高水平的社會(huì)保障必須與我國(guó)國(guó)情和國(guó)家財(cái)力相適應(yīng),不能挫傷生產(chǎn)要素積極性,也不能“養(yǎng)懶人”。(2)贊同實(shí)行較低水平的社會(huì)保障。公平和效率具有矛盾性,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的高水平社會(huì)保障會(huì)抑制勞動(dòng)者和生產(chǎn)要素的積極性,影響效率的提高,也會(huì)使社會(huì)保障失去物質(zhì)前提。我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段,較高水平的社會(huì)保障會(huì)加重政府的財(cái)政負(fù)擔(dān),嚴(yán)重時(shí)可能增加國(guó)家財(cái)政赤字。當(dāng)然,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,國(guó)家財(cái)政收入增長(zhǎng),我們應(yīng)不斷提高社會(huì)保障水平,更好滿足人民群眾的美好生活需要?！冀馕觥奖绢}考查公平與效率的關(guān)系。此題〖答案〗不唯一,無論贊成哪種觀點(diǎn),言之有理即可。若贊同實(shí)行較高水平的社會(huì)保障,可從社會(huì)主義生產(chǎn)的目的、公平和效率具有一致性、公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證以及與我國(guó)國(guó)情和國(guó)家財(cái)力相適應(yīng)等角度進(jìn)行分析說明。若贊同實(shí)行較低水平的社會(huì)保障,可從公平和效率具有矛盾性、我國(guó)的基本國(guó)情以及較高水平的社會(huì)保障的危害等角度分析說明。個(gè)人收入的分配一、單項(xiàng)選擇題1.下表是李明家某月的家庭成員收入明細(xì)表。據(jù)此判斷李明家家庭成員的收入分別屬于()成員爸爸媽媽哥哥收入外資企業(yè)工資、獎(jiǎng)金國(guó)企工資、獎(jiǎng)金炒股、購(gòu)買基金數(shù)額(元)10000700030000A.按勞分配、按勞動(dòng)要素分配、按資本要素分配B.按勞動(dòng)要素分配、按勞分配、按資本要素分配C.按勞動(dòng)要素分配、按勞分配、按技術(shù)要素分配D.按勞分配、按勞動(dòng)要素分配、按技術(shù)要素分配2.股權(quán)激勵(lì),是公司對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的主要方法之一,也是公司用于激勵(lì)并留住核心人才而實(shí)行的激勵(lì)機(jī)制。通過有條件地給予被激勵(lì)對(duì)象部分股份、股權(quán)等,使其與公司結(jié)成利益共同體,有助于公司長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)()①有利于降低公司員工的投資風(fēng)險(xiǎn)②有利于調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性③是公司調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的客觀要求④是生產(chǎn)要素參與分配的體現(xiàn)A.①② B.①③C.②④ D.③④3.“分配率”(物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比例)是衡量國(guó)民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟國(guó)家的分配率一般在54%—65%之間,而我國(guó)則在15%—21%之間。下列有利于提高我國(guó)“分配率”的是()①健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度③逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)④實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步A.①② B.②④C.①③ D.③④4.2020年4月公布的《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見》指出,要加快發(fā)展技術(shù)要素市場(chǎng),積極探索通過天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)證券化、科技保險(xiǎn)等方式推動(dòng)科技成果資本化,促進(jìn)技術(shù)要素與資本要素融合發(fā)展。根據(jù)上述材料,若不考慮其他因素,下列推導(dǎo)正確的是()A.發(fā)揮技術(shù)作用→保障按資本要素分配→增加經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能B.完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制→處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系→增加合法的非勞動(dòng)收入C.發(fā)揮市場(chǎng)作用→激發(fā)技術(shù)的供給活力→提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量D.推動(dòng)科技成果資本化→體現(xiàn)技術(shù)要素價(jià)值→落實(shí)按勞分配政策5.第三次分配是社會(huì)主體自主自愿參與的財(cái)富流動(dòng),如慈善捐款等。黨的十九屆四中全會(huì)首次將第三次分配作為收入分配制度體系的重要組成,確立慈善等公益事業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位。重視發(fā)揮第三次分配作用是為了()①促進(jìn)分配制度的完善以實(shí)現(xiàn)公平與效率的平衡②彌補(bǔ)政府再分配在供給質(zhì)量等方面的功能性不足③推動(dòng)完善慈善等公益事業(yè)發(fā)展的激勵(lì)性政策體系④健全生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制A.①② B.①④C.②③ D.③④6.高一某班同學(xué)研讀《紅樓夢(mèng)》,發(fā)現(xiàn)探春等人在理家時(shí),開創(chuàng)了樸素的“承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制”,將大觀園中原本耗費(fèi)資金請(qǐng)人打理的竹林、荷塘、菜園、花木承包給了有專長(zhǎng)的老媽媽們,承包人所承包的園地里長(zhǎng)出來的東西,除留下府中定例所用之外,剩余的由承包人自行買賣。這一政策得到了老媽媽們的熱烈響應(yīng),大觀園中的花木景觀也得到了更好地維護(hù)。上述情節(jié)帶給同學(xué)們的經(jīng)濟(jì)學(xué)啟示有()①將經(jīng)營(yíng)效果與經(jīng)營(yíng)者利益掛鉤,能夠調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者積極性②按照專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng),能夠提高資源利用效率③買賣行為賦予勞動(dòng)產(chǎn)品以價(jià)值,能夠增加其使用價(jià)值④分配環(huán)節(jié)涉及公平與效率,公平是提高效率的前提A.①② B.①③C.②④ D.③④7.“斜杠青年”來源于英文Slash,出自《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》,指的是一群不再滿足“專一職業(yè)”的生活方式,而選擇擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群。他們通常會(huì)用“/”來介紹自己的身份,如作家/攝影師/導(dǎo)演。下列對(duì)“斜杠青年”的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是()A.有利于激發(fā)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹立多種方式就業(yè)觀B.有利于縮小社會(huì)成員之間的收入差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕C.有利于促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值D.有利于改變傳統(tǒng)的就業(yè)模式,引導(dǎo)勞動(dòng)者掌握多元技能8.初次分配和再分配都要兼顧效率和公平,再分配更加注重公平,從而實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享。下列舉措中能體現(xiàn)再分配更加注重公平的是()①某市政府將企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元②某公司建立根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬的制度③某地民政局免費(fèi)為60歲以上的低保對(duì)象購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)④某省給予社會(huì)辦托老所的床位每張每月300元的財(cái)政補(bǔ)貼A.③④ B.①③C.②④ D.①②9.《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場(chǎng)化配置體制機(jī)制的意見》,明確將“數(shù)據(jù)”與土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)等傳統(tǒng)要素并列為要素之一,并提出要“健全生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制”。這有利于()①激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展②充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素在收入再分配中的作用③促進(jìn)要素自主有序流動(dòng),提高要素配置效率④完善按要素分配的體制機(jī)制,促進(jìn)收入分配公平A.①③ B.①④C.②③ D.②④10.我國(guó)已建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度,在原有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌基礎(chǔ)上,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑基金,對(duì)各省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行適度調(diào)劑,確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。建立此制度()①充分體現(xiàn)了政府的再分配職能②旨在堅(jiān)持按勞分配原則,實(shí)現(xiàn)共同富裕③是對(duì)協(xié)調(diào)發(fā)展和共享發(fā)展理念的落實(shí)④是創(chuàng)新完善按要素分配體制機(jī)制的舉措A.①② B.①③C.②④ D.③④11.改革開放40多年來,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功,除了靠市場(chǎng)配置資源外,再就是收入分配體制的改革。從分配角度來說,中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功得益于堅(jiān)持()①按勞分配原則,完善按要素分配②縮小收入差距,使人民共享發(fā)展成果③發(fā)展是硬道理,始終注重效率優(yōu)先④政府調(diào)節(jié)分配,實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)平均化A.①② B.②③C.③④ D.①④12.近年來,我國(guó)貧富差距一直比較大。在過去的十年里,我國(guó)雖然改善了基本健康保險(xiǎn)和福利制度,普及了農(nóng)村地區(qū)九年義務(wù)教育,取消了延續(xù)2600年的農(nóng)業(yè)稅,但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。專家指出,家庭收入差距并不是自然而然地形成的,一定程度上要?dú)w因于再分配制度。這啟示我們,縮小收入差距,國(guó)家應(yīng)()①降低企業(yè)職工個(gè)人所得稅起征點(diǎn)②規(guī)范收入分配秩序,調(diào)節(jié)過高收入③健全稅收和轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)機(jī)制④提高勞動(dòng)報(bào)酬在企業(yè)分配中的比重A.①④ B.②③C.①③ D.③④二、非選擇題13.閱讀材料,完成下列要求。效率工資理論認(rèn)為工人工作的效率與工人的工資有很大的相關(guān)性,根據(jù)效率工資理論,加薪屬于給員工的“禮物”,2020年,國(guó)內(nèi)某公司根據(jù)不同崗位進(jìn)行了薪資調(diào)整,按照該公司員工的人數(shù)來測(cè)算,每月人均加薪達(dá)1000元。該公司“全員加薪”的舉動(dòng),既向員工傳遞同甘共苦的企業(yè)價(jià)值觀,也為企業(yè)未來的發(fā)展作好更充分的準(zhǔn)備。當(dāng)然,對(duì)于該公司來說,這次給員工加薪是有底氣的,該公司財(cái)報(bào)顯示,2019年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1550.39億元,同比增長(zhǎng)13.94%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)213.16億元,同比增長(zhǎng)19.08%。結(jié)合材料,運(yùn)用效率與公平的關(guān)系的知識(shí),說明該公司給員工加薪的合理性。14.閱讀材料,完成下列要求。社會(huì)保障制度是在政府的管理之下,以國(guó)家為主體,依據(jù)一定的法律法規(guī),通過國(guó)民收入的再分配,以社會(huì)保障基金為依托,對(duì)暫時(shí)或者永久性失去勞動(dòng)能力的公民提供基本生活保障,逐步增進(jìn)全體社會(huì)成員的物質(zhì)和文化福利,保持社會(huì)安定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步。當(dāng)今世界,發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障水平普遍較高,福利較好。任何事物都有兩面性,“高福利,養(yǎng)懶人”,因?yàn)檎?fù)擔(dān)重,更因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力,有些高福利國(guó)家遭遇財(cái)政和經(jīng)濟(jì)危機(jī),其中不乏委內(nèi)瑞拉等發(fā)展中國(guó)家,這應(yīng)當(dāng)引起我們的重視。有人認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)應(yīng)該實(shí)行較高水平的社會(huì)保障,也有人認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)應(yīng)該實(shí)行較低水平的社會(huì)保障,你贊同哪種觀點(diǎn)?請(qǐng)用《經(jīng)濟(jì)生活》知識(shí),結(jié)合材料,說明理由。▁▃▅▇█參*考*答*案█▇▅▃▁課時(shí)規(guī)范練7個(gè)人收入的分配1.B爸爸在外資企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金收入屬于按勞動(dòng)要素分配;媽媽在國(guó)企的工資、獎(jiǎng)金收入屬于按勞分配;哥哥的炒股、購(gòu)買基金收入屬于按資本要素分配,B項(xiàng)正確。2.C材料中的“股權(quán)激勵(lì)”是生產(chǎn)要素參與分配的體現(xiàn),是激發(fā)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性的一種手段,②④符合題意;投資風(fēng)險(xiǎn)是由市場(chǎng)決定的,①錯(cuò)誤;材料沒有涉及公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的調(diào)整,③不選。3.D以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的調(diào)節(jié)機(jī)制體現(xiàn)的是通過再分配維護(hù)社會(huì)公平,與題意不符,①不選;②與題意不符,健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度不能提高分配率,故排除;逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,有利于提高我國(guó)“分配率”,③④正確。4.C要加快發(fā)展技術(shù)要素市場(chǎng),促進(jìn)技術(shù)要素與資本要素融合發(fā)展。若不考慮其他因素,發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用,有利于激發(fā)技術(shù)的供給活力,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量,C項(xiàng)符合題意;發(fā)揮技術(shù)作用可以讓技術(shù)要素參與收益分配,而不是保障按資本要素分配,A項(xiàng)錯(cuò)誤;材料強(qiáng)調(diào)要加快發(fā)展技術(shù)要素市場(chǎng),促進(jìn)技術(shù)要素與資本要素融合發(fā)展,不體現(xiàn)處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系。且處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系,并不一定能夠增加合法的非勞動(dòng)收入,B項(xiàng)錯(cuò)誤;推動(dòng)科技成果資本化,體現(xiàn)技術(shù)要素價(jià)值,是在落實(shí)按生產(chǎn)要素分配政策,D項(xiàng)錯(cuò)誤。5.A黨的十九屆四中全會(huì)首次將第三次分配作為收入分配制度體系的重要組成,能夠彌補(bǔ)政府再分配在廣度、深度和供給質(zhì)量等方面功能性不足,有利于促進(jìn)分配制度的完善以實(shí)現(xiàn)公平與效率的平衡,①②符合題意;第三次分配是社會(huì)主體自主自愿參與的財(cái)富流動(dòng),重視發(fā)揮第三次分配作用不是為了推動(dòng)完善慈善等公益事業(yè)發(fā)展的激勵(lì)性政策體系,③錯(cuò)誤。6.A③錯(cuò)誤,商品的價(jià)值是凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動(dòng),買賣行為不會(huì)賦予勞動(dòng)產(chǎn)品以價(jià)值;④錯(cuò)誤,效率是公平的物質(zhì)前提,公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證;題目中,探春等人在理家時(shí)將大觀園中原本耗費(fèi)資金請(qǐng)人打理的竹林、荷塘等承包給了有專長(zhǎng)的老媽媽們,該做法按照專業(yè)特長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng),能夠提高資源利用效率,②正確;“承包人所承包的園地里長(zhǎng)出來的東西,除留下府中定例所用之外,剩余的由承包人自行買賣,這一政策得到了老媽媽們的熱烈響應(yīng)”,這表明了將經(jīng)營(yíng)效果與經(jīng)營(yíng)者利益掛鉤,能夠調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者積極性,①正確。7.B本題屬于逆向思維題目?！靶备芮嗄辍睋碛卸嘀芈殬I(yè),這會(huì)增加這個(gè)群體的收入,因此這可能會(huì)拉大社會(huì)成員之間的收入差距,B項(xiàng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,符合題意;通過對(duì)“斜杠青年”的描述我們可以看出,其有利于激發(fā)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹立多種方式就業(yè)觀,有利于促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,有利于改變傳統(tǒng)的就業(yè)模式,引導(dǎo)勞動(dòng)者掌握多元技能,故A、C、D三項(xiàng)表述均正確,但與題意不符。8.A再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上,政府通過稅收、政策、法律等措施,調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^程,也是對(duì)要素收入再次調(diào)節(jié)的過程,③④符合題意;某市政府提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于初次分配注重公平,①不符合題意;某公司建立根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬制度屬于初次分配注重公平,排除②。9.A允許數(shù)據(jù)要素參與分配,會(huì)激發(fā)數(shù)據(jù)要素活力,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也會(huì)促進(jìn)要素自主有序流動(dòng),提高要素配置效率,①③符合題意;數(shù)據(jù)屬于生產(chǎn)要素,而按