2021企業(yè)員工聘用合同范本甲方：乙方：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：合同編號(hào)：

2021最新企業(yè)員工聘用合同范本用人單位：____________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人：__________________________通訊地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________勞動(dòng)者：______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)性別：________________________________身份證號(hào)：____________________________聯(lián)系方式：____________________________現(xiàn)居地址：____________________________按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》及相關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、商議全都原則的基礎(chǔ)上,就甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成全都，同意訂立本勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格履行。第一條勞動(dòng)合同期限1.經(jīng)雙方商議全都，本合同采納固定期限勞動(dòng)合同形式。2.本勞動(dòng)合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計(jì)______個(gè)月。試用期滿，乙方符合甲方對(duì)錄取崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過(guò)試用期考核的，甲方對(duì)乙方予以正式錄取。其次條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方工作需要，從事________崗位(工種)工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。2.后續(xù)工作布置中，甲方可按照工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核狀況,參照乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)、閱歷、實(shí)力和工作表現(xiàn),在與乙方商議全都狀況下，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方布置的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)則制度。4.按照甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。5.甲方因工作需要而調(diào)節(jié)乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方商議全都，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。第三條工作時(shí)光、歇息休假1.雙方商定采取每周______天工作制，每周______(單/雙)休。2.雙方商定，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)矩采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少歇息一天。詳細(xì)工時(shí)布置以本合同項(xiàng)下第三條第一款為準(zhǔn)。3.甲方確因工作布置、工作需要，需要乙方協(xié)作加班的，如無(wú)特別狀況，乙方應(yīng)盡量予以協(xié)作。但是甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi),或是以賦予相應(yīng)時(shí)光的調(diào)休。4.甲方依法保證乙方的歇息權(quán)利，確保乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。5.乙方因病假、事假等事由需要請(qǐng)假的，須按甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),方可離開(kāi)。風(fēng)險(xiǎn)告訴：我國(guó)目前采取勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能采取標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，應(yīng)保證勞動(dòng)者天天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少歇息一天。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定。第四條勞動(dòng)酬勞1.甲方采取崗位工資制，確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。2.乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月(不得低于第四條第一款商定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))3.乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)則制度執(zhí)行。4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的______日，至發(fā)薪日時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或歇息日，將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方所支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)光、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等狀況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)提供相關(guān)資料。6.非因乙方緣由造成公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)支付周期的正常工資;停工時(shí)光超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方布置乙方工作的，甲方可按照實(shí)際工作狀況調(diào)節(jié)該周期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)調(diào)節(jié)后的支付標(biāo)準(zhǔn)支付該周期內(nèi)薪資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);停工時(shí)光超過(guò)一個(gè)工資支付周期，甲方在周期內(nèi)沒(méi)有布置乙方工作的，應(yīng)根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。7.甲方布置乙方延伸工作時(shí)光或者在歇息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法布置乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)該將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)該根據(jù)乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，根據(jù)向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇1.甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期盼遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策執(zhí)行;4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害庇護(hù)如乙方工作崗位涉及勞動(dòng)庇護(hù)、職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的，甲方應(yīng)為乙方提供以下培訓(xùn)或措施：1.甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方舉行須要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。布置乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方舉行健康檢查。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行照實(shí)告訴的義務(wù)，并對(duì)乙方舉行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教導(dǎo)，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，削減職業(yè)危害。4.甲方所布置的工作可能危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)否決。乙方對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批判、檢舉和控告。第七條合同的履行、變更1.甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù)。2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。3.甲方發(fā)生合并或者分立等狀況時(shí)，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。4.經(jīng)甲乙雙方商議全都的，可以書面形式變更本合同商定的內(nèi)容，經(jīng)雙方商議全都，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。第八條合同解除、終止(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方商議同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的;3.嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方商議又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)峻困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)該提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)實(shí)力的;2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.在本單位延續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.未根據(jù)勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)庇護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4.用人單位的規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害勞動(dòng)者權(quán)益的;5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，乙方可以立刻解除勞動(dòng)合同，不需事先告訴用人單位。(七)經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同可以解除;(八)本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件浮現(xiàn)，應(yīng)該即行終止。因?yàn)樯a(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方商議全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(九)如乙方在本合同期限內(nèi),由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外),需要延伸合同期限或另作規(guī)定的,由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的,因乙方個(gè)人狀況被辭退或自行離職,乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,但雙方另有書面協(xié)議的，根據(jù)協(xié)議辦理。第九條保密條款(一)商業(yè)隱秘保密1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。2.本合同項(xiàng)下所指的商業(yè)隱秘包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)辦法及技巧、策略構(gòu)思等信息。但乙方從甲方獲得信息時(shí),該信息已能從藏匿場(chǎng)合中獵取的，不屬于本合同所指的商業(yè)隱秘。3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)隱秘、商業(yè)信息內(nèi)容藏匿進(jìn)入公共視野時(shí)結(jié)束，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)隱秘。4.因乙方違背保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(二)商業(yè)隱秘披露認(rèn)定如乙方浮現(xiàn)下列情形中的任何一種,視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：1.乙方在本合同期限內(nèi),自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或所有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方書面正式許可,將甲方的商業(yè)隱秘以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。3.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后______年內(nèi),未經(jīng)甲方正式書面許可,以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明情愿向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務(wù)的行為,如通過(guò)電話、傳真、郵件等)。4.乙方在本合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后,未經(jīng)甲方書面許可，以任何方式復(fù)制、記錄任何在其在勞動(dòng)期限內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。5.在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職或辭職),乙方在______日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。(三)違約責(zé)任乙方對(duì)商業(yè)隱秘舉行泄密、披露時(shí)，根據(jù)雙方商定擔(dān)當(dāng)以下違約責(zé)任：1.乙方擔(dān)當(dāng)所有的賠償責(zé)任,即擔(dān)當(dāng)甲方的所有直接和間接經(jīng)濟(jì)損失、因披露商業(yè)隱秘而產(chǎn)生的訴訟律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用;2.由甲方追繳乙方因違背商業(yè)隱秘保密條款所獲得的收入;3.向甲方支付商業(yè)隱秘違約金人民幣_(tái)_____元。第十條違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)則制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。如因乙方違背某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償。2.甲乙雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須擔(dān)當(dāng)由此所招致的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償費(fèi)用由非違約方按照違約方的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況而定。假如因乙方的違約、違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出免職、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系毀滅的處理的,屬于乙方違約、違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。3.乙方應(yīng)在本合同商定的勞動(dòng)合同期限內(nèi)為甲方提供服務(wù),如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方廷議，自行辭職或離職,或因?yàn)橐曳椒媳竞贤?xiàng)下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的,則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違約時(shí)，若乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。惟獨(dú)在乙方向甲方支付所有違約金后,甲方才干開(kāi)頭辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理：1.甲乙雙方商議解決;2.商議不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，守約方為解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方互相違約，有履約先后挨次的，負(fù)先履行