標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年簡(jiǎn)化版人力派遣勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.派遣崗位與人員1.1派遣崗位1.2派遣人員2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作職責(zé)3.1派遣人員的工作職責(zé)3.2派遣單位的工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.派遣單位的管理6.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)6.2派遣人員的管理7.合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2派遣人員的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息保護(hù)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2工作職責(zé)詳細(xì)清單13.3工資福利明細(xì)表14.簽署頁(yè)14.1派遣單位簽署14.2派遣人員簽署14.3見(jiàn)證人簽署第一部分：合同如下：第一條派遣崗位與人員1.1派遣崗位派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將派遣人員安排到約定的崗位上，派遣人員應(yīng)按照派遣單位的要求和工作需要，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2派遣人員派遣人員應(yīng)具備派遣崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄，身體健康，能夠勝任本職工作。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期本合同期限為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三條工作職責(zé)3.1派遣人員的工作職責(zé)派遣人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守派遣單位的規(guī)章制度，服從派遣單位的管理，保持與派遣單位的良好溝通，完成派遣單位交辦的工作任務(wù)。3.2派遣單位的工作職責(zé)派遣單位應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供合適的工作崗位，按時(shí)足額支付派遣人員的工資，依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間按照派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假派遣人員享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。派遣單位應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為派遣人員安排休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資派遣人員的月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金派遣人員的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)派遣單位的相關(guān)規(guī)定和派遣人員的工作表現(xiàn)確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。派遣人員享有國(guó)家法定的福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條派遣單位的管理6.1派遣單位的權(quán)利和義務(wù)派遣單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，要求派遣人員遵守派遣單位的規(guī)章制度，完成派遣單位交辦的工作任務(wù)。派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資，依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。6.2派遣人員的管理派遣人員應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度，服從派遣單位的管理，保持與派遣單位的良好溝通，完成派遣單位交辦的工作任務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位未按照合同約定提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣人員造成的損失。8.2派遣人員的違約責(zé)任派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反派遣單位的規(guī)章制度或者給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣單位造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.3合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議派遣人員應(yīng)保守派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)派遣單位同意，不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬派遣人員在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和其他成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。11.3信息保護(hù)派遣單位應(yīng)保護(hù)派遣人員的個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2工作職責(zé)詳細(xì)清單13.3工資福利明細(xì)表第十四條簽署頁(yè)14.1派遣單位簽署14.2派遣人員簽署14.3見(jiàn)證人簽署第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息，以便派遣人員了解自己的工作內(nèi)容和環(huán)境。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)清單列出派遣人員具體的工作職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)職責(zé)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和完成要求。附件三：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等信息，以便派遣人員了解自己的薪酬和福利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照合同約定提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者提供福利待遇。2.派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反派遣單位的規(guī)章制度或者給派遣單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.派遣單位違約行為的責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣人員造成的損失。2.派遣人員違約行為的責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，并承擔(dān)由此給派遣單位造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果派遣單位未能按時(shí)支付派遣人員的工資，則屬于違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，并賠償派遣人員因此造成的損失。2.如果派遣人員未能完成派遣單位交辦的工作任務(wù)，則屬于違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，并賠償派遣單位因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣崗位：指派遣單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排派遣人員從事的職位。2.派遣人員：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣到約定崗位上工作的員工。3.派遣單位：指與他人簽訂勞動(dòng)合同，派遣人員到約定崗位上工作的單位。4.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同終止之日止。5.工作時(shí)間：指派遣人員按照派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行的工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣