2024版面向高校選聘事業(yè)編制教師合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（學(xué)科）教師，職務(wù)等級(jí)為__________。1.2乙方應(yīng)履行教師職責(zé)，遵守教育法規(guī)，完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面提出，并按相關(guān)規(guī)定辦理。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方事業(yè)編制教師工資制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及補(bǔ)貼等。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如獲得職稱晉升或?qū)W術(shù)成就，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，支持乙方參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修等活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方連續(xù)曠工超過__________天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__________天；（3）乙方因病或傷殘喪失教育教學(xué)能力；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或兼職；（5）乙方因其他原因不能繼續(xù)履行教師職責(zé)。6.2合同期滿，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書

3.乙方職稱證書

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方健康證明

6.乙方與第三方簽訂的兼職合同（如有）

7.甲方提供的培訓(xùn)資料

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方教學(xué)資源相關(guān)文件

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，如涉及犯罪行為。

2.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)。

3.乙方因病或傷殘喪失教育教學(xué)能力。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或兼職。

5.乙方未按照合同約定完成教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。

6.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)編制教師：指在事業(yè)單位從事教育教學(xué)工作，具有事業(yè)編制身份的教師。

2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工資待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.帶薪休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

5.社會(huì)保障：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因故不能履行教師職責(zé)。

解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。2.問題：乙方在合同期內(nèi)遭遇重大疾病或傷殘。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的幫助和支持。3.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露或利用甲方秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方在合同期內(nèi)曠工超過規(guī)定天數(shù)。

解決辦法：甲方根據(jù)合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除合同。5.問題：合同期滿后，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作。

解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的表現(xiàn)，決定是否續(xù)簽合同。如決定續(xù)簽，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為高校，需要招聘事業(yè)編制教師。

2.乙方為具有教師資格和相關(guān)專業(yè)背景的人員，愿意接受甲方的聘用。

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