酒店保潔用人合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負責人）：_____________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：___________________________

住址：_________________________________

鑒于甲方因業(yè)務需要，擬聘請乙方為酒店保潔人員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。

第二條工作內容與工作地點

2.1乙方同意根據甲方的工作安排，在甲方指定的酒店內從事保潔工作。

2.2乙方的工作內容包括但不限于：客房清潔、公共區(qū)域衛(wèi)生維護、垃圾清理等。

2.3工作地點為甲方酒店所在地。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方于每月____日前支付給乙方。

4.2甲方根據乙方的工作表現和酒店經營狀況，可給予乙方獎金或其他福利。

第五條社會保險與福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護與勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。

7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第八條合同的變更、解除與終止

8.1雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

b)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

c)乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

d)其他符合法律規(guī)定的情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

d)其他符合法律規(guī)定的情形。

8.4合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同即行終止。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________