2024版勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書示范文本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞務(wù)派遣關(guān)系1.1甲方作為丙方的用人單位，依法與丙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為丙方提供工作崗位，并按照本合同約定向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.2乙方作為接收單位，同意接受丙方派遣至乙方工作，并按照本合同約定向甲方支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲方、乙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知丙方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1丙方在乙方的崗位上，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2丙方應(yīng)具備乙方面試合格所要求的專業(yè)技能和工作能力。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1丙方的工資由甲方支付，甲方每月____日前向丙方支付工資。4.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的工資體系確定，并根據(jù)乙方的工資調(diào)整政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.3丙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照丙方的實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2丙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為丙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1丙方應(yīng)遵守乙方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。6.2丙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為丙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障丙方的生命安全和身體健康。7.2乙方應(yīng)定期為丙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取必要的預(yù)防措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條解除和終止合同8.1本勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2丙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方、乙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知丙方。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2本合同的違約責(zé)任按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲方、乙方、丙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.乙方的招聘面試通知

5.乙方的錄用通知書

6.甲方、乙方、丙方的授權(quán)委托書

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.福利待遇證明文件

9.甲方、乙方、丙方的簽字合同正本三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將該勞動(dòng)者派遣至其他單位（乙方）工作的行為。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.福利待遇：指用人單位依法為勞動(dòng)者提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.丙方未按約定時(shí)間到崗：丙方應(yīng)提前與甲方、乙方溝通，說(shuō)明情況，并盡快到崗。如丙方無(wú)故未到崗，甲方、乙方有權(quán)解除合同。

2.甲方、乙方未按約定支付工資或提供福利待遇：甲方、乙方應(yīng)立即糾正違約行為，補(bǔ)發(fā)工資或提供相應(yīng)福利待遇。如甲方、乙方拒絕糾正，丙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。

3.丙方在工作中受傷：丙方應(yīng)立即報(bào)告乙方，并按照乙方的規(guī)定進(jìn)行治療。乙方應(yīng)依法為丙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為丙方提供工作崗