PAGE樓道衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，加強公司/組織辦公區(qū)域樓道的衛(wèi)生管理，特制定本值日制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域的樓道。3.職責(zé)分工行政部門負責(zé)樓道衛(wèi)生值日制度的制定、監(jiān)督和檢查。各部門負責(zé)本部門所在樓道區(qū)域的衛(wèi)生值日工作安排與執(zhí)行。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持地面干凈，無明顯灰塵、污漬、雜物。定期進行清掃，確保地面無腳印、水漬等。2.墻面墻面保持整潔，無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污漬。禁止在墻面上亂涂亂畫、張貼廣告等。3.扶手扶手表面干凈，無灰塵、污漬，定期擦拭。4.門窗門窗玻璃干凈明亮，無污漬、手印。門框、窗框無灰塵，保持清潔。5.樓梯臺階臺階表面清潔，無垃圾、雜物，定期清掃。樓梯邊緣無積塵。6.垃圾桶垃圾桶擺放整齊，垃圾及時清理，無滿溢現(xiàn)象。定期對垃圾桶進行清潔消毒，保持外觀干凈。三、值日安排1.值日周期以自然周為一個值日周期，每周一至周五為值日時間。2.值日人員各部門按照人員數(shù)量合理安排值日人員，確保每個工作日都有專人負責(zé)樓道衛(wèi)生。3.值日時間上午上班前30分鐘完成樓道清掃工作。下午下班前30分鐘進行樓道巡查，清理垃圾，保持樓道整潔。4.特殊情況處理如遇節(jié)假日、特殊活動等，行政部門可根據(jù)實際情況臨時調(diào)整值日安排。四、值日流程1.準(zhǔn)備工作值日人員提前領(lǐng)取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞及時更換。2.清掃地面從樓道一端開始，依次清掃地面，將垃圾、雜物掃至樓道中間。用拖把將地面拖洗干凈，確保地面無污漬、水漬。3.擦拭扶手用濕抹布從上至下擦拭扶手，確保扶手干凈、無灰塵。4.清潔門窗用干凈的玻璃清潔劑和抹布擦拭門窗玻璃，使其明亮干凈。擦拭門框、窗框，去除灰塵。5.清理樓梯臺階清掃樓梯臺階上的垃圾、雜物，用拖把拖洗干凈。清理樓梯邊緣的積塵。6.處理垃圾桶將垃圾桶內(nèi)的垃圾倒入垃圾袋中，扎緊袋口。用清潔劑擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶干凈。將垃圾袋放置在指定地點，等待統(tǒng)一處理。7.檢查驗收值日人員完成清掃工作后，進行自我檢查，確保衛(wèi)生達標(biāo)。行政部門定期對樓道衛(wèi)生進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時通知值日人員整改。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門每天對樓道衛(wèi)生進行巡查，檢查值日人員是否按時完成值日工作，衛(wèi)生是否達標(biāo)。設(shè)立意見箱，接受員工對樓道衛(wèi)生問題的反饋。2.考核標(biāo)準(zhǔn)對于按時完成值日工作，衛(wèi)生狀況良好的部門和個人，給予表揚和獎勵。對于未按時完成值日工作，衛(wèi)生不達標(biāo)的部門和個人，給予批評教育，并責(zé)令限期整改。多次違反值日制度，衛(wèi)生問題嚴(yán)重的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除績效分、罰款等。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為部門和個人年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。六、獎懲措施1.獎勵每月評選出“樓道衛(wèi)生優(yōu)秀部門”和“樓道衛(wèi)生優(yōu)秀個人”，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎品、榮譽證書等。在公司/組織內(nèi)部進行公開表揚，宣傳優(yōu)秀事跡。2.懲罰對于違反值日制度的部門和個人，給予警告處分。連續(xù)兩次違反值日制度的，扣除當(dāng)月績效分[X]分。多次違反值日制度，影響惡劣的，給予通報批評，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織值日人員進行衛(wèi)生清潔培訓(xùn)，提高值日人員的清潔技能和衛(wèi)生意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括清潔工具的使用方法、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、值日流程等。2.宣傳通過公司/組織內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳樓道衛(wèi)生值日制度的重要性和相關(guān)要求。鼓勵員工積極參與樓