外國人聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘方）：姓名：國籍：護照號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《外國人來華工作許可服務指南（暫行）》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方受聘到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為__________。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，國家法定節(jié)假日休息。4.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要請假或調休，應提前向甲方申請。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月按時足額支付乙方工資。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。5.3乙方如因工作需要出差，出差期間的待遇按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）曠工連續(xù)超過__________天，或一年內累計曠工超過__________天；（4）乙方因違法行為被追究刑事責任；7.3合同期滿或合同解除、終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、證照等物品。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：（蓋章）乙方（受聘方）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方護照復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.乙方曠工超過規(guī)定天數，或累計曠工超過規(guī)定天數。5.乙方因違法行為被追究刑事責任。6.甲方未按時足額支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.甲方解除或終止合同未依法支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.外國人聘用合同：指甲方聘用乙方在中國境內工作的合同。2.法定代表人：指代表法人單位行使權利、履行義務的負責人。3.勞動報酬：指乙方為提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制性為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密義務：指乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。6.曠工：指乙方無正當理由未按時到崗工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應與乙方溝通，了解原因，如需解約，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應根據規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可解除合同。5.乙方曠工超過規(guī)定天數：甲方應根據合同約定處理，如需解除合同，按合同約定辦理。6.乙方因違法行為被追究刑事責任：甲方有權立即解除合同，并向有關部門報告。7.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方道歉。8.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應立即為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.外國人在中國境內工作。2.甲方為外國人提供工