“三重一大”事項(xiàng)決策程序規(guī)則(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范完善對(duì)我局重大事項(xiàng)決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用(以下簡(jiǎn)稱“三重一大”事項(xiàng))的決策程序，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定和富委《中共富陽(yáng)市委常委會(huì)“三重一大”事項(xiàng)決策程序規(guī)則(試行)》富委〔2009〕53號(hào)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本規(guī)則。第二條上級(jí)黨委、政府或其它法律、法規(guī)和規(guī)章有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條“三重一大”事項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：1、依法決策原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，必須以憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)，遵循黨的路線方針政策和黨的紀(jì)律，事先進(jìn)行法律分析或法律審查，堅(jiān)決防止和糾正違法違紀(jì)的決策。2、科學(xué)決策原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，必須以基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究或發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，對(duì)一些專業(yè)性強(qiáng)、情況復(fù)雜、影響深遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題，應(yīng)組織專家學(xué)者和有關(guān)專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行論證。3、民主決策原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委和行政的議事規(guī)則、程序。在集體決定過程中，充分征求各方意見；對(duì)涉及人民群眾切身利益的事項(xiàng)，應(yīng)廣泛聽取人民群眾和社會(huì)各界的意見，并征求民主黨派、人大代表、政協(xié)委員以及群眾團(tuán)體的意見。4、集體決策原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，必須堅(jiān)持民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的形式，經(jīng)過局黨委和行政班子集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議、決定得到正確貫徹和執(zhí)行。5、責(zé)任追究原則。根據(jù)“誰決策、誰負(fù)責(zé)”和“過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)”的原則，建立落實(shí)責(zé)任追究制度，確保權(quán)力正確行使、黨的路線方針政策和決議決定正確貫徹執(zhí)行，防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，預(yù)防和治理腐敗的滋生。第二章“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容第四條重大事項(xiàng)決策的主要內(nèi)容包括：1、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨內(nèi)重要法規(guī)和國(guó)家重要法律法規(guī)、上級(jí)黨委、政府重大決策、重要部署、重要會(huì)議精神、重要文件指示精神等方面的重大事項(xiàng)；2、涉及本局全局性的重要體制、機(jī)制、制度改革方面的重大事項(xiàng)；職責(zé)內(nèi)關(guān)于就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、權(quán)益保障、職業(yè)技能政策等重大事項(xiàng)；3、本局全年工作計(jì)劃的制定和調(diào)整事項(xiàng)，階段性重要工作部署；4、本局年度財(cái)政預(yù)算的編制和調(diào)整事項(xiàng)；5、涉及本局職責(zé)范圍內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問題、重要信訪矛盾化解、重大事故處理、重大突發(fā)性事件、群體性事件的應(yīng)對(duì)和處置等方面的重大事項(xiàng)。6、安排干部外出學(xué)習(xí)考察、調(diào)研等事項(xiàng)；7、本局所轄各單位建設(shè)和管理方面的重大事項(xiàng)；8、其它需要向上級(jí)黨委、政府請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)，其它應(yīng)當(dāng)提交局黨委、行政集體討論決定的其它重要事項(xiàng)。第五條干部任免的主要內(nèi)容包括：1、局機(jī)關(guān)及局屬各單位干部(后備干部)的推薦、選拔、任免、選舉、交流、獎(jiǎng)懲、考核和使用意見；2、機(jī)關(guān)公務(wù)員(事業(yè)人員)交流、輪崗、調(diào)動(dòng)的審定；3、推薦申報(bào)市級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)集體；4、按照干部管理權(quán)限對(duì)違紀(jì)黨員干部進(jìn)行處理；5、其它重要崗位干部的推薦、選拔、任免和調(diào)動(dòng)。第六條重大工程和重要項(xiàng)目安排的主要內(nèi)容包括：1、大社?；鶎悠脚_(tái)、信息化等體系建設(shè)的重大工程和重要項(xiàng)目計(jì)劃；2、勞動(dòng)保障維穩(wěn)維權(quán)的基層平臺(tái)建設(shè)或利用政府資源的重大項(xiàng)目；3、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工學(xué)校、勞動(dòng)力市場(chǎng)等重大建設(shè)項(xiàng)目；4、涉及本局的金額較大、有重大變更或臨時(shí)動(dòng)議(未列入預(yù)算)的政府重大建設(shè)工程項(xiàng)目；第七條大額資金使用的主要內(nèi)容包括：1、年度部門預(yù)算及年終收支決算草案；2、省市?？罴笆斜炯?jí)財(cái)政專項(xiàng)資金支出；3、5萬元以上工程建設(shè)項(xiàng)目(包括裝飾裝修工程)預(yù)算及資金結(jié)算；4、大宗商品、勞務(wù)采購(gòu)預(yù)算及資金結(jié)算；5、一次性金額在10000元(含)以上的日常經(jīng)費(fèi)支出；6、其它須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的大額資金支出。第八條其他涉及本局全局性的需要集體決策的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)列入“三重一大”決策事項(xiàng)。第三章“三重一大”事項(xiàng)決策建議的提出第九條“三重一大”事項(xiàng)決策建議由下列人員或機(jī)構(gòu)向局黨委、行政提出：1、局黨委行政班子領(lǐng)導(dǎo)；2、各科室、局屬各單位；3、本局所轄群團(tuán)組織及干部職工。第十條向局黨委、行政提出“三重一大”事項(xiàng)決策建議應(yīng)提交書面建議書。建議書的主要內(nèi)容包括：“三重一大”事項(xiàng)決策建議擬解決的問題、建議理由的說明、法律法規(guī)和政策依據(jù)、解決問題的方案、可行性分析以及其他相關(guān)材料。局黨委、行政應(yīng)當(dāng)對(duì)局黨委行政班子領(lǐng)導(dǎo)、各科室、局屬各單位、群團(tuán)組織及干部職工提出的“三重一大”事項(xiàng)決策建議進(jìn)行研究，并將結(jié)果及時(shí)反饋。第十一條決策建議列入本局“三重一大”事項(xiàng)決策的擬定議程，須經(jīng)下列人員或者機(jī)構(gòu)提出：除干部任免由局黨委副書記提出擬辦意見外，其他事項(xiàng)由局黨委行政班子領(lǐng)導(dǎo)、各科室、各單位、群團(tuán)組織提出擬辦意見。第四章“三重一大”事項(xiàng)決策方案的擬定第十二條對(duì)列入“三重一大”的決策事項(xiàng)，由局黨委書記、局長(zhǎng)或局黨委會(huì)議、局務(wù)會(huì)議確定承辦單位，并由其具體擬定決策方案。承辦單位可以是各科室、局屬各單位。第十三條承辦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)決策目標(biāo)的要求，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)方法，擬定詳盡、完備、務(wù)實(shí)的決策方案。對(duì)需要進(jìn)行多方案比較研究的問題或者存在爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公眾、專家或部門的不同意見，擬定兩個(gè)以上決策方案?jìng)溥x。第十四條承辦科室、單位在擬定“三重一大”事項(xiàng)決策方案過程中，對(duì)與“三重一大”事項(xiàng)決策相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查和協(xié)調(diào)時(shí)，有關(guān)科室、單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予配合和支持。第十五條承辦科室、單位初步擬定決策方案后，應(yīng)當(dāng)按照決策事項(xiàng)涉及的范圍，征求相關(guān)科室和單位的意見，對(duì)不同意見進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)協(xié)商仍不能達(dá)成一致的，報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導(dǎo)不能協(xié)調(diào)的，報(bào)請(qǐng)局黨委、行政確定。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，承辦單位應(yīng)當(dāng)提出分析評(píng)估報(bào)告，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；對(duì)決策方案涉及的重大、疑難問題，承辦科室、單位應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和群眾提出論證意見，或者交由研究、咨詢等中介機(jī)構(gòu)提出評(píng)估報(bào)告；對(duì)涉及公眾利益的“三重一大”事項(xiàng)決策，應(yīng)當(dāng)通過報(bào)刊、廣播電視、政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)公示，或者采取座談會(huì)、聽證會(huì)、論證會(huì)等方式，聽取社會(huì)各界人士的意見；對(duì)改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)的“三重一大”事項(xiàng)決策，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行試點(diǎn)，待條件成熟時(shí)再作出正式?jīng)Q定。第十六條承辦科室、單位擬定的涉及發(fā)展戰(zhàn)略、重大規(guī)劃、重要民生以及需由局黨委、行政出臺(tái)政策或規(guī)范性文件的決策方案，須聽取局紀(jì)委的意見。局紀(jì)委應(yīng)當(dāng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審核，并提出書面意見：1、“三重一大”事項(xiàng)決策是否符合法定權(quán)限；2、“三重一大”事項(xiàng)決策的建議和方案的擬定是否符合法定程序；3、“三重一大”事項(xiàng)的決策內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)有關(guān)政策的規(guī)定；4、其他需要審核的內(nèi)容。第十七條承辦科室、單位在對(duì)各方面意見進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)原決策方案進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。經(jīng)集體討論后，向局黨委行政提交書面報(bào)告(除干部任免外)。報(bào)告應(yīng)當(dāng)寫明承辦單位及責(zé)任人、前期協(xié)調(diào)及論證情況、主要方案的比較分析、具體決策內(nèi)容、決策事項(xiàng)在實(shí)施中可能出現(xiàn)的問題及對(duì)策、傾向性意見等。第十八條局黨委行政召開班子會(huì)議集體討論，決定是否將該決策方案列入“三重一大”事項(xiàng)決策議程。第五章“三重一大”事項(xiàng)決策方案的決定第十九條“三重一大”事項(xiàng)決策方案須經(jīng)局黨委、行政班子集體討論決定，不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替集體決策。局黨委、行政決策“三重一大”事項(xiàng)，要做到規(guī)范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理。第二十條局黨委、行政討論決定“三重一大”事項(xiàng)決策前，應(yīng)聽取各方面的意見。專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專家推薦、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估；社會(huì)涉及面廣、與群眾密切相關(guān)的決策事項(xiàng)，應(yīng)通過舉行座談會(huì)、聽證會(huì)、論證會(huì)等方式，也可通過新聞媒體向社會(huì)廣泛征求意見，提高人民群眾參與度；選拔任用重要干部，要事先征求局紀(jì)委意見。按照有關(guān)規(guī)定需聽取人大、群眾團(tuán)體等意見和建議、進(jìn)行民主協(xié)商的，應(yīng)事先履行民主程序。對(duì)特別重大的“三重一大”事項(xiàng)，可以召開局黨委、行政班子擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行討論。第二十一條局黨委、行政討論決定“三重一大”事項(xiàng)決策，須有局黨政班子成員三分之二以上到會(huì)方可進(jìn)行。第二十二條局黨委、行政討論“三重一大”事項(xiàng)，由局黨委書記或委托副書記、副局長(zhǎng)、黨委委員主持。承辦單位對(duì)擬定的決策方案的背景、可供比較的方案及其主要內(nèi)容、必要性和可行性及不同意見予以說明；局紀(jì)委對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策方案提出法律審核意見。會(huì)前由相關(guān)單位準(zhǔn)備規(guī)范化的會(huì)議材料，包括決策方案和科學(xué)論證材料；局辦公室或各科室、單位一般應(yīng)在會(huì)議召開兩日前，將會(huì)議通知(含議題及有關(guān)資料)送達(dá)參加人員，保證其有必要時(shí)間了解相關(guān)情況。第二十三條局黨委行政討論決定“三重一大”事項(xiàng)決策時(shí)，可以邀請(qǐng)相關(guān)上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，涉及專業(yè)性強(qiáng)的“三重一大”事項(xiàng)，可以邀請(qǐng)有關(guān)專家或?qū)嶋H工作者列席會(huì)議。第二十四條局黨委行政討論決定“三重一大”事項(xiàng)決策時(shí)，一般先由承辦單位、局分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)機(jī)構(gòu)介紹相關(guān)情況，然后安排足夠的時(shí)間進(jìn)行討論。局黨委書記、局長(zhǎng)或受委托主持會(huì)議的副書記、副局長(zhǎng)、黨委委員應(yīng)在其他人員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后匯總討論情況，發(fā)表意見。局黨政班子成員因故不能參加會(huì)議的，可以采用書面形式在會(huì)上表達(dá)意見。第二十五條經(jīng)局黨委行政討論的“三重一大”事項(xiàng)決策方案，在充分聽取大多數(shù)參加會(huì)議人員意見的基礎(chǔ)上，局黨委書記、局長(zhǎng)或受委托主持會(huì)議的副書記、副局長(zhǎng)、黨委委員可以作出如下決定：1、個(gè)別細(xì)節(jié)尚需修改完善，委托局分管領(lǐng)導(dǎo)在承辦單位對(duì)方案進(jìn)行修改后最終審查決定；2、部分內(nèi)容尚需深入研究，待修改后提交下次會(huì)議討論決定；3、進(jìn)行表決；4、暫緩決定。局黨委書記、局長(zhǎng)或受委托主持會(huì)議的副書記、副局長(zhǎng)、黨委委員認(rèn)為可以進(jìn)行表決的議題，按照表決結(jié)果形成會(huì)議決定。對(duì)意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策；特殊情況下，可將爭(zhēng)論情況報(bào)告上級(jí)組織，請(qǐng)求裁決。第二十六條會(huì)議進(jìn)入表決程序的，要符合以下規(guī)定：1、表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進(jìn)行。干部任免事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行表決。2、決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)表決。3、對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策方案，要以應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意后形成決定。第二十七條中層干部選拔任用程序：1、根據(jù)中層崗位空缺或聘期已滿，經(jīng)黨委研究決策后，向市組織、人事部門報(bào)送中層干部競(jìng)聘方案，方案經(jīng)批準(zhǔn)后啟動(dòng)相關(guān)程序。2、根據(jù)競(jìng)聘方案進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、資格審查、確定競(jìng)聘人選。3、召開會(huì)議，進(jìn)行競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、民主推薦。4、黨委根據(jù)競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、民主推薦等情況，研究擬任人選，并進(jìn)行公示。5、按干部管理權(quán)限辦理任用手續(xù)，其中中層正職在正式任用前須報(bào)市委組織部審查備案。6、中層干部應(yīng)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)提拔。破格提拔和越級(jí)提拔的，須事前書面報(bào)市委組織部同意。第二十八條局辦公室應(yīng)當(dāng)做好“三重一大”事項(xiàng)決策會(huì)議記錄,并將有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)決策材料歸檔。對(duì)必須公開的事項(xiàng)按規(guī)定公開；屬于保密的事項(xiàng)，與會(huì)人員以及對(duì)有關(guān)文件材料的處置應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行保密制度。第六章“三重一大”事項(xiàng)決策決定的執(zhí)行和調(diào)整第二十九條“三重一大”事項(xiàng)決策決定作出后，根據(jù)分工落實(shí)相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施科室、單位組織實(shí)施，涉及多名局領(lǐng)導(dǎo)分工的，明確一名局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，其他局領(lǐng)導(dǎo)配合。實(shí)施科室、單位應(yīng)制定具體實(shí)施方案，并報(bào)局黨委行政備案，定期向局黨委行政報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)決策決定的貫徹落實(shí)情況和執(zhí)行中的主要問題。屬于全年性或跨年度的工作，每季度報(bào)告一次工作進(jìn)展情況，完成后報(bào)告全面落實(shí)情況；屬于時(shí)限性較強(qiáng)或應(yīng)急性的工作，應(yīng)當(dāng)按照局黨委行政的特別要求及時(shí)報(bào)告落實(shí)情況。第三十條局黨委行政要建立反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有效、覆蓋全局的決策信息反饋機(jī)制和決策后評(píng)估機(jī)制。第三十一條各科室、單位在貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策決定過程中應(yīng)顧全大局，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)配合、支持實(shí)施的科室、單位做好工作。第三十二條相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)，按照各自的職責(zé)分工協(xié)調(diào)相關(guān)科室、單位落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策決定的相關(guān)工作，處理在落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策決定工作中發(fā)生的爭(zhēng)議，對(duì)爭(zhēng)議較大的問題可提請(qǐng)局黨委行政研究處理。個(gè)人對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。同時(shí)，可按照組織程序向上級(jí)黨組織反映意見。個(gè)人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由局黨委行政重新作出決策；如遇重大突發(fā)事件和緊急情況作出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事后及時(shí)向局黨委行政報(bào)告，未完成事項(xiàng)如需局黨委行政重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。第三十三條“三重一大”事項(xiàng)決策決定執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)接受各方面的監(jiān)督。局紀(jì)委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策決定執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)新的情況和問題應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，作出評(píng)估，并將調(diào)查和評(píng)估結(jié)果如實(shí)向局黨委行政報(bào)告。第三十四條實(shí)施科室、單位在決策決定執(zhí)行的過程中，發(fā)現(xiàn)可能影響決策決定調(diào)整的情況和問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向局黨委行政報(bào)告，并可根據(jù)新的情況提交局黨委行政對(duì)已作出的決策決定作適當(dāng)調(diào)整。第三十五條具有下列情形之一的，局黨委行政可以對(duì)原有“三重一大”事項(xiàng)決策決定進(jìn)行調(diào)整：1、“三重一大”事項(xiàng)決策決定作出時(shí)的依據(jù)發(fā)生重大變化；2、“三重一大”事項(xiàng)決策決定作出時(shí)的條件發(fā)生重大調(diào)整；3、其他影響“三重一大”事項(xiàng)決策決定實(shí)施的情況和問題。第三十六條“三重一大”事項(xiàng)決策決定的調(diào)整適用“三重一大”事項(xiàng)決策的決定程序。但在緊急情況下，如不即時(shí)調(diào)整可能給國(guó)家、集體、社會(huì)公共利益造成重大損失的，局黨委書記、局長(zhǎng)可以決定即時(shí)調(diào)整，也可以由在現(xiàn)場(chǎng)指揮的相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)決定即時(shí)調(diào)整，并在事后及時(shí)向局黨委行政報(bào)告。對(duì)因“三重一大”事項(xiàng)決策決定調(diào)整給公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。第七章監(jiān)督檢查第三十七條局黨委行政應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合力量，從工作程序和實(shí)際效果等方面切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷提高監(jiān)督的有效性，確?！叭匾淮蟆敝贫日嬲涞綄?shí)處。第三十八條局黨委行政應(yīng)把“三重一大”制度落實(shí)情況作為民主生活會(huì)重要內(nèi)容，會(huì)前廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，深入查找薄弱環(huán)節(jié)；會(huì)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、本人及其他成員貫徹落實(shí)“三重一大”制度情況進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)；會(huì)后制定關(guān)于落實(shí)“三重一大”制度方面的整改措施，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。第三十九條局黨委行政應(yīng)把“三重一大”制度落實(shí)情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，結(jié)合干部年度考核等工作，在述職述廉會(huì)議上進(jìn)行報(bào)告。第四十條局紀(jì)委應(yīng)把“三重一大”制度落實(shí)情況作為監(jiān)督職責(zé)權(quán)限內(nèi)一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)凡涉及“三重一大”的事項(xiàng)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到工作的每個(gè)具體環(huán)節(jié)。要強(qiáng)化全過程監(jiān)督。要敢于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正不足。第四十一條將“三重一大”制度落實(shí)情況納入日常督查之中。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況，除依法應(yīng)保密外，應(yīng)定期或不定期地在相應(yīng)范圍內(nèi)公開，廣泛接受各方監(jiān)督，不斷規(guī)范決策行為。第八章責(zé)任追究第四十二條領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等的規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第四十三條因有下列行為之一，造成“三重一大”事項(xiàng)決策失誤和嚴(yán)重后果的，由局紀(jì)委按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：1、提供“三重一大”事項(xiàng)決策決定的依據(jù)與事實(shí)有重大出入的；2、提供“三重一大”事項(xiàng)決策決定的依據(jù)使用不當(dāng)?shù)模?、提供“三重一大”事項(xiàng)決策決定的方案違反黨的路線、方針、政策、紀(jì)律或憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的；4、未按規(guī)定權(quán)限或程序報(bào)