2024年職場(chǎng)勞動(dòng)合同格式本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位3.2乙方（勞動(dòng)者）的主要職責(zé)第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間5.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)享受的國(guó)家規(guī)定福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和健康權(quán)益第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更的條件和程序9.2勞動(dòng)合同解除的條件和程序9.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2雙方確認(rèn)本合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：X1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：X1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：X1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：X第二條合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止，共計(jì)五年。2.2試用期期限：自合同生效之日起一個(gè)月。第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位：X部門經(jīng)理3.2乙方（勞動(dòng)者）的主要職責(zé)：1）負(fù)責(zé)X部門日常管理工作；2）組織實(shí)施部門工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的完成；3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系；4）監(jiān)督、指導(dǎo)下屬工作，提高工作效率；5）完成甲方交辦的其他工作。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣X元（含稅）。5.2工資支付時(shí)間：每月5日前。5.3獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇：1）根據(jù)乙方工作績(jī)效，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；2）提供住宿補(bǔ)貼每月X元；3）提供交通補(bǔ)貼每月X元；4）年度體檢；5）其他福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)享受的國(guó)家規(guī)定福利待遇：住房公積金、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件：1）確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)?。?）提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；3）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和健康權(quán)益：1）不得強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種；2）確保乙方每周至少休息一天；3）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，確保乙方合法的休息時(shí)間和休假；4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方；5）保障乙方在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法提出申訴。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再屬于保密信息時(shí)止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更的條件和程序：合同期限內(nèi)，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。9.2勞動(dòng)合同解除的條件和程序：1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；2）乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議。9.3勞動(dòng)合同終止的條件和程序：勞動(dòng)合同期滿，或者乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：1）甲方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地人民法院管轄。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：1）乙方在工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2）乙方因工作原因?qū)е碌膫麣?、死亡，依法享受相?yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；3）乙方在工作期間，應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序；4）乙方在工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)；5）乙方在工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。12.2雙方確認(rèn)本合同的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件：合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。13.3合同的解除條件：1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；2）甲方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3）乙方依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；5）勞動(dòng)合同依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章：14.3簽訂日期：____年__月__日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：試用期協(xié)議附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：工資條復(fù)印件附件六：加班工資計(jì)算明細(xì)附件七：福利補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)附件八：甲方（用人單位）規(guī)章制度附件九：乙方（勞動(dòng)者）崗位說明附件十：乙方（勞動(dòng)者）工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需清晰展示甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息，包括統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、經(jīng)營(yíng)范圍等。附件二：需清晰展示乙方的身份證明信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、照片等。附件三：試用期協(xié)議應(yīng)明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)顯示甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的明細(xì)。附件五：工資條復(fù)印件應(yīng)清晰展示乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件六：加班工資計(jì)算明細(xì)應(yīng)明確加班工資的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。附件七：福利補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)福利補(bǔ)貼的名稱、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。附件八：甲方（用人單位）規(guī)章制度應(yīng)包含勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件九：乙方（勞動(dòng)者）崗位說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件十：乙方（勞動(dòng)者）工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確績(jī)效考核的目標(biāo)、指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照合同約定和法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額。4.違約行為涉及賠償金額的，由雙方協(xié)商確定賠償金額；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。示例說明：1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及逾期支付的利息。2.若乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.違約金：指違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的違約賠償金。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議而產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)