標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力派遣合作意向書：2024年專屬勞務(wù)合作本合同目錄一覽1.合作背景與目的1.1合作背景1.2合作目的2.合作雙方的基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.派遣人員及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員職責(zé)4.派遣期限4.1合作期限4.2派遣期限的延長5.派遣人員的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1人員管理6.2培訓(xùn)與發(fā)展7.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款11.合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附件14.簽署信息14.1甲方代表簽署14.2乙方代表簽署14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合作背景與目的1.1合作背景甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，乙方是一家具有勞務(wù)派遣需求的企事業(yè)單位。甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定在2024年開展專屬勞務(wù)合作，以滿足乙方對人力資源的需求。1.2合作目的通過本合作，甲方將為乙方提供合法、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，包括人員派遣、招聘、培訓(xùn)等，以降低乙方的人力資源成本，提高乙方的工作效率，實(shí)現(xiàn)雙方資源共享、互利共贏。2.合作雙方的基本信息2.1甲方信息甲方名稱：X人力資源有限公司注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X2.2乙方信息乙方名稱：X企事業(yè)單位注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X3.派遣人員及崗位3.1派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方的實(shí)際需求，甲方同意向乙方派遣不少于X名符合乙方要求的工作人員。3.2派遣人員崗位（1）X崗位（2）X崗位（3）X崗位3.3派遣人員職責(zé)（1）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；（2）按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。4.派遣期限4.1合作期限本合作自雙方簽署之日起生效，合作期限為2024年整年。4.2派遣期限的延長如雙方同意在合作期滿后繼續(xù)延長合作期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂延長協(xié)議。5.派遣人員的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方派遣的工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：X元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班工資：按國家法律規(guī)定支付。5.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國家法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：員工享受國家規(guī)定的帶薪年假；（3）其他福利：根據(jù)乙方公司規(guī)定享受其他福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)為派遣人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保派遣人員在乙方期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金權(quán)益。6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1人員管理甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方開展相關(guān)工作。第二部分待補(bǔ)充8.合同的變更與解除8.1合同變更任何一方如需變更合同條款，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.2合同解除除非雙方達(dá)成書面一致解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除合同。合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限雙方對對方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至對方明確解除保密義務(wù)。10.3違約保密條款如一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。11.合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件除非雙方另有約定，本合同在合作期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。11.3合同解除條件除非雙方達(dá)成書面一致解除協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除合同。合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)除本合同條款外，雙方還可以簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括：（1）派遣人員名單（2）崗位描述（3）工資福利明細(xì)（4）培訓(xùn)計(jì)劃14.簽署信息14.1甲方代表簽署甲方代表：X職務(wù)：X簽字日期：年月日14.2乙方代表簽署乙方代表：X職務(wù)：X簽字日期：年月日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方的工作人員名單，包括姓名、性別、年齡、崗位、職務(wù)等個(gè)人信息。附件二：崗位描述詳細(xì)描述乙方提供的崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。附件三：工資福利明細(xì)詳細(xì)列出甲方派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為派遣人員提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間向乙方派遣足夠數(shù)量的工作人員，視為違約。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未派遣人員數(shù)×派遣人員月工資×違約天數(shù)。示例：甲方應(yīng)向乙方派遣10名工作人員，但實(shí)際上只派遣了8名。甲方應(yīng)向乙方支付違約金：（108）×派遣人員月工資×違約天數(shù)。2.甲方未按約定向乙方支付派遣人員的工資和福利待遇，視為違約。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付工資和福利待遇總額×違約天數(shù)。示例：甲方未按約定支付派遣人員的工資和福利待遇，甲方應(yīng)向乙方支付違約金：未支付工資和福利待遇總額×違約天數(shù)。3.乙方未按約定提供工作崗位，或未按約定提供工作條件，視為違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未提供工作崗位或工作條件的人數(shù)×派遣人員月工資×違約天數(shù)。示例：乙方未按約定提供工作崗位，乙方應(yīng)向甲方支付違約金：未提供工作崗位或工作條件的人數(shù)×派遣人員月工資×違約天數(shù)。4.乙方未按約定時(shí)間支付甲方派遣人員的工資和福利待遇，視為違約。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付工資和福利待遇總額×違約天數(shù)。示例：乙方未按約定時(shí)間支付甲方派遣人員的工資和福利待遇，乙方應(yīng)向甲方支付違約金：未支付工資和福利待遇總額×違約天數(shù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與派遣人員之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，以及甲方與乙方之間建立的勞務(wù)派遣關(guān)系的書面協(xié)議。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的工作人員。3.工資：指派遣人員為提供勞務(wù)所得到的報(bào)酬，