通用型建筑行業(yè)工傷賠償協(xié)議書2024年制本合同目錄一覽第一條工傷認(rèn)定1.1工傷范圍1.2工傷認(rèn)定程序1.3工傷認(rèn)定結(jié)果第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費(fèi)用2.2傷殘補(bǔ)償金2.3誤工費(fèi)2.4護(hù)理費(fèi)2.5交通費(fèi)2.6一次性傷殘補(bǔ)助金2.7一次性工亡補(bǔ)助金第三條賠償方式3.1一次性賠償3.2分期賠償3.3賠償金支付時(shí)間第四條賠償金支付4.1賠償金計(jì)算方式4.2賠償金支付主體4.3賠償金支付賬戶4.4賠償金支付憑證第五條保險(xiǎn)責(zé)任5.1工傷保險(xiǎn)責(zé)任5.2商業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任5.3自費(fèi)醫(yī)療責(zé)任第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八條合同效力8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽條件第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算方式第十條不可抗力10.1不可抗力范圍10.2不可抗力后果處理第十一條合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更和解除的程序第十二條爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十三條合同的附加條款13.1附加條款的內(nèi)容13.2附加條款的效力第十四條合同的簽署和保管14.1合同簽署地點(diǎn)和時(shí)間14.2合同簽署主體14.3合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條工傷認(rèn)定1.1工傷范圍本合同所稱工傷，是指在建筑行業(yè)工作過程中，因工作原因受到的意外傷害，包括但不限于摔傷、骨折、中毒、窒息、觸電、火災(zāi)等。1.2工傷認(rèn)定程序受傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在收到報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告，并按照社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的要求，提供受傷職工的身份證明、勞動(dòng)合同、醫(yī)療證明等相關(guān)材料。1.3工傷認(rèn)定結(jié)果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在收到工傷報(bào)告和材料后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給工傷認(rèn)定證書；不予認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不予認(rèn)定決定書并說明理由。第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費(fèi)用工傷職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等，由用人單位承擔(dān)。2.2傷殘補(bǔ)償金工傷職工經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)償金。2.3誤工費(fèi)工傷職工因工受傷導(dǎo)致無法正常工作的，按照其工資收入的一定比例支付誤工費(fèi)。2.4護(hù)理費(fèi)工傷職工因工受傷導(dǎo)致生活不能自理的，按照其生活需要和護(hù)理難度支付護(hù)理費(fèi)。2.5交通費(fèi)工傷職工就醫(yī)和康復(fù)期間發(fā)生的交通費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。2.6一次性傷殘補(bǔ)助金工傷職工經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。2.7一次性工亡補(bǔ)助金工傷職工因工死亡的，按照其生前工資收入的一定比例支付一次性工亡補(bǔ)助金。第三條賠償方式3.1一次性賠償用人單位可以選擇一次性賠償工傷職工的傷殘補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。3.2分期賠償用人單位可以選擇分期支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。3.3賠償金支付時(shí)間一次性賠償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)在簽訂合同之日起10日內(nèi)支付完畢；分期賠償?shù)?，用人單位?yīng)當(dāng)按約定的時(shí)間支付每期賠償金。第四條賠償金支付4.1賠償金計(jì)算方式賠償金的計(jì)算方式按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。4.2賠償金支付主體賠償金由用人單位支付。4.3賠償金支付賬戶賠償金支付至工傷職工指定的銀行賬戶。4.4賠償金支付憑證用人單位應(yīng)當(dāng)提供賠償金支付的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。第五條保險(xiǎn)責(zé)任5.1工傷保險(xiǎn)責(zé)任用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)責(zé)任用人單位可以購買商業(yè)保險(xiǎn)，擴(kuò)大工傷賠償范圍。5.3自費(fèi)醫(yī)療責(zé)任用人單位不參加工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方可以協(xié)商解決因工傷賠償產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決雙方可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決雙方可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4訴訟解決雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。第八條合同效力8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同終止條件本合同終止的條件如下：（一）工傷職工康復(fù)并重新就業(yè)的；（二）工傷職工死亡的；（三）雙方協(xié)商一致終止的。8.3合同續(xù)簽條件合同終止后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)當(dāng)在合同終止前30日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第九條違約責(zé)任9.1違約行為違約行為包括不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的條件。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如果沒有約定，按照合同金額的1%計(jì)算。第十條不可抗力10.1不可抗力范圍不可抗力包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，根據(jù)合同約定的條款處理。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更條件合同變更的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）因國家法律、法規(guī)變化需要變更的。11.2合同解除條件合同解除的條件如下：（一）雙方協(xié)商一致的；（二）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。11.3合同變更和解除的程序合同變更或者解除的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議或者解除協(xié)議，并加蓋公章。第十二條爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議的解決方式爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議解決的時(shí)效為兩年，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十三條合同的附加條款13.1附加條款的內(nèi)容附加條款包括雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)。13.2附加條款的效力附加條款與合同具有同等效力。第十四條合同的簽署和保管14.1合同簽署地點(diǎn)和時(shí)間合同簽署地點(diǎn)為用人單位所在地，簽署時(shí)間為____年__月__日。14.2合同簽署主體合同簽署主體為用人單位（全稱：____________________）和工傷職工（姓名：____________，身份證號(hào)碼：____________）。14.3合同的保管責(zé)任合同由雙方共同保管，任何一方不得擅自泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷認(rèn)定證書附件二：醫(yī)療費(fèi)用清單附件三：傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告附件四：工資收入證明附件五：保險(xiǎn)單據(jù)附件六：賠償金支付憑證附件七：變更協(xié)議附件八：解除協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：工傷認(rèn)定證書由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具，用于確認(rèn)工傷事故和工傷等級(jí)。附件二：醫(yī)療費(fèi)用清單詳細(xì)列出工傷職工就醫(yī)期間的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等。附件三：傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告由具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具，用于確定工傷職工的傷殘等級(jí)。附件四：工資收入證明證明工傷職工受傷前的工資收入，用于計(jì)算賠償金。附件五：保險(xiǎn)單據(jù)包括工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)單據(jù)，用于確認(rèn)保險(xiǎn)責(zé)任。附件六：賠償金支付憑證證明用人單位已支付賠償金的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。附件七：變更協(xié)議雙方簽訂的變更合同內(nèi)容的協(xié)議，需加蓋公章。附件八：解除協(xié)議雙方簽訂的解除合同內(nèi)容的協(xié)議，需加蓋公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違約行為包括不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：如用人單位未按照合同約定支付賠償金，構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付一次性賠償金50萬元。由于用人單位的違約行為，工傷職工遭受損失。根據(jù)合同約定的違約金計(jì)算方式，用人單位應(yīng)支付違約金1萬元。說明三：法律名詞及解釋：工傷：指在建筑行業(yè)工作過程中，因工作原因受到的意外傷害，包括但不限于摔傷、骨折、中毒、窒息、觸電、火災(zāi)等。賠償金：指用人單位因