家庭月嫂聘用合同樣本（2024定制版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（月嫂）1.3家庭月嫂服務2.服務內容2.1乙方的工作職責2.2服務時間與模式2.3服務地點3.服務期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3試用期4.薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資支付方式4.3獎金與扣款5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1乙方培訓6.2職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.合同的解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1通知與送達12.2合同的修改與補充12.3附件13.合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3家庭月嫂服務：指乙方根據本合同約定，為甲方提供新生兒護理、母乳喂養(yǎng)指導、家務協(xié)助等服務。2.服務內容2.1乙方的工作職責：乙方應按照甲方的要求，負責新生兒的日常護理，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、睡眠管理等；同時，乙方還應協(xié)助甲方進行家務勞動，如清潔、烹飪等。2.2服務時間與模式：乙方每周工作六天，每天工作時間為上午8點至晚上8點。如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.3服務地點：乙方的工作地點為甲方家中。3.服務期限3.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同的結束日期：本合同有效期為（填寫合同有效期），如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。3.3試用期：本合同試用期為一個月，自合同生效之日起計算。4.薪資待遇4.1薪資標準：乙方的月薪為（填寫薪資數(shù)額），每月支付一次。4.2薪資支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式，將薪資支付給乙方。4.3獎金與扣款：乙方如能圓滿完成甲方安排的工作，甲方可視情況給予乙方一定的獎金；如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權從乙方的薪資中扣除相應的款項。5.社會保險與福利5.1社會保險：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2福利待遇：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1乙方培訓：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務水平。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方應積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，如晉升、轉崗等。8.合同的解除與終止8.1解除合同的條件：在合同有效期內，任何一方均有權解除合同，但應提前一個月通知對方。8.2終止合同的條件：合同到期，或雙方達成終止合同的協(xié)議，或一方嚴重違反合同規(guī)定，對方有權立即終止合同。9.違約責任9.1甲方違約：甲方未按約定支付薪資、獎金，或未提供乙方培訓、晉升機會的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方未按約定提供服務，或違反甲方家規(guī)、損壞甲方財物，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同糾紛的訴訟管轄法院為甲方所在地的人民法院。12.其他約定12.1通知與送達：雙方通訊地址為合同簽訂之日前書面通知對方確認的地址。12.2合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3附件：本合同附件包括乙方的身份證明、健康證明等。13.合同的生效與終止日期13.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的終止日期：本合同有效期為（填寫合同有效期），如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明詳細要求：乙方應提供有效的身份證件，如身份證、護照等。附件說明：用于確認乙方的身份信息，確保乙方為合法的合同主體。附件二：乙方健康證明詳細要求：乙方應提供近期的健康檢查報告，證明身體健康，符合從事月嫂工作的條件。附件說明：用于確認乙方身體健康狀況，確保乙方能夠勝任月嫂工作。附件三：乙方工作經歷證明詳細要求：乙方應提供過往工作經歷的相關證明，如工作單位出具的證明、推薦信等。附件說明：用于評估乙方的專業(yè)能力和工作經驗，確保乙方具備相應的業(yè)務水平。附件四：乙方培訓證明詳細要求：乙方應提供參加的專業(yè)培訓證書或相關證明文件。附件說明：用于確認乙方接受過專業(yè)培訓，具備相關的專業(yè)知識和技能。附件五：甲方家庭情況說明詳細要求：甲方應提供家庭的基本情況，包括新生兒的年齡、性別，家庭成員的基本情況等。附件說明：用于確認甲方家庭的具體情況，以便乙方了解并更好地提供服務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按約定支付薪資、獎金。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。違約行為示例：甲方未提供乙方培訓、晉升機會。責任認定：甲方應支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按約定提供服務。責任認定：乙方應支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。違約行為示例：乙方違反甲方家規(guī)、損壞甲方財物。責任認定：乙方應支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（月嫂）。2.家庭月嫂服務：指乙方根據本合同約定，為甲方提供新生兒護理、母乳喂養(yǎng)指導、家務協(xié)助等服務。3.社會保險：指國家法律規(guī)定甲方應為乙方繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.福