下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工程包工合同范本簡單關(guān)鍵信息項申請方信息申請方名稱:____________________________聯(lián)系人:____________________________聯(lián)系方式:____________________________合同信息合同名稱:____________________________合同編號:____________________________簽署日期:____年__月__日合同有效期:____年__月__日至____年__月__日違約方信息違約方名稱:____________________________違約方代表:____________________________違約方聯(lián)系信息:____________________________違約情況違約行為描述:____________________________違約日期:____年__月__日相關(guān)證據(jù):____________________________解除請求請求解除合同的理由:____________________________解除合同的生效日期:____年__月__日后續(xù)處理請求對方進行的補救措施:____________________________合同解除后的財務(wù)結(jié)算要求:____________________________爭議解決爭議解決方式:____________________________申請書的提交方式提交方式:____________________________提交日期:____年__月__日申請書尊敬的____________________________(違約方):根據(jù)我方與貴方于____年__月__日簽署的合同(合同名稱:,合同編號:),我方在此正式提出解除合同的申請。現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:合同信息本合同于____年__月__日簽署,合同編號為____________________________。合同的有效期為____年__月__日至____年__月__日。違約方信息違約方為____________________________,代表為____________________________。違約方的聯(lián)系信息包括:____________________________。違約情況解除請求鑒于上述違約行為,我方請求解除合同。請求解除合同的理由包括但不限于:____________________________。合同解除的生效日期為____年__月__日。后續(xù)處理爭議解決如因合同解除事宜產(chǎn)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無效,爭議將提交至____________________________(爭議解決機構(gòu))進行仲裁。申請書的提交方式本申請書以書面形式提交,提交方式包括:郵寄、傳真、電子郵件等。提交日期為____年__月__日。請貴方盡快確認(rèn)合同解除事宜,并與我方聯(lián)系確認(rèn)相關(guān)的后續(xù)步驟。如有疑問,請及時聯(lián)系我方。感謝貴方的理解與合作。此致敬禮申請方:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 礦山巡查年終總結(jié)范文(3篇)
- 職業(yè)健康監(jiān)護中的跨區(qū)域協(xié)作機制
- 職業(yè)健康數(shù)據(jù)挖掘工具開發(fā)與應(yīng)用
- 職業(yè)健康促進的成本效益優(yōu)化策略-1
- 高中三年級歷史《中國現(xiàn)代教育、文化與科技》
- 職業(yè)健康與生產(chǎn)效率關(guān)聯(lián)性
- 長沙2025年湖南長郡雙語星沙學(xué)校公開招聘校聘教師筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 金華浙江金華武義經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘應(yīng)急消防協(xié)管員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 迪慶2025年云南迪慶香格里拉市小學(xué)教師自主招聘22人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 院感感控督查員培訓(xùn)課件
- 2026年高級人工智能訓(xùn)練師(三級)理論考試題庫(附答案)
- 2026北京印鈔有限公司招聘26人筆試備考試題及答案解析
- 2026山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司生產(chǎn)一線技術(shù)工人招聘220人筆試參考題庫及答案解析
- 百師聯(lián)盟2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期1月期末考試俄語試題含答案
- 2026年湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘169人筆試參考題庫及答案解析
- 2026年六年級寒假體育作業(yè)(1月31日-3月1日)
- 干部培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀分析報告
- 人教版六年級數(shù)學(xué)上冊期末專題05比較大小六大類型練習(xí)含答案和解析
- 精準(zhǔn)定位式漏水檢測方案
- 2023氣管插管意外拔管的不良事件分析及改進措施
- 2023自動啟閉噴水滅火系統(tǒng)技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論