第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)經(jīng)典版即將步入新的一年，回顧過(guò)去的一年，我在工作中經(jīng)歷了豐收的喜悅，與同事共同克服了艱巨的挑戰(zhàn)，也經(jīng)歷了面對(duì)困難和挫折時(shí)的困擾?，F(xiàn)在，我對(duì)本年度的重要工作情況做出如下總結(jié)：一、持續(xù)學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，高效完成任務(wù)在過(guò)去的____年中，我積極投身學(xué)習(xí)，以謙遜的態(tài)度求解疑惑，不斷梳理工作思路，總結(jié)工作策略。一方面，我通過(guò)實(shí)踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合，借助工作任務(wù)提升自我，通過(guò)觀察、探索和實(shí)踐鍛煉，迅速適應(yīng)并完成了任務(wù)。另一方面，我向書(shū)本求知，向同事求教，不斷豐富知識(shí)，掌握工作技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)與幫助下，我取得了進(jìn)步，準(zhǔn)確把握了工作的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)。二、忠誠(chéng)于崗位，盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)我始終致力于本職工作，堅(jiān)決執(zhí)行崗位職責(zé)，強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)，確保管理目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)。____年上半年，公司建立了完善的規(guī)程和考勤制度，行政部組織召開(kāi)了工作部署會(huì)議，年底實(shí)施了工作目標(biāo)完成情況的考核，將考核結(jié)果與各部門管理人員的年終績(jī)效掛鉤。這一過(guò)程中，我們通過(guò)完善宿舍管理制度，有效提升了管理水平。三、重要經(jīng)驗(yàn)和收獲1.正確定位自我，深入理解基本業(yè)務(wù)，是適應(yīng)工作崗位的關(guān)鍵。2.主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，妥善處理各方關(guān)系，是保持高效工作狀態(tài)的保證。3.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，是做好本職工作的前提。四、強(qiáng)化自查，及時(shí)整改，通過(guò)自我認(rèn)知提升工作今年的工作讓我接觸了新事物，面對(duì)了新問(wèn)題，也收獲了新知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，使我在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上得到了新的提升和完善的。在日常工作中，我始終堅(jiān)持以實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)的雙重提升。五、存在的不足與改進(jìn)方向盡管取得了一些成績(jī)，但我也意識(shí)到自身存在的不足，如對(duì)新事物的學(xué)習(xí)不夠深入，有時(shí)過(guò)于依賴經(jīng)驗(yàn)處理問(wèn)題，顯示出在工作創(chuàng)新上的不足。在未來(lái)，我將持續(xù)學(xué)習(xí)，與同事保持有效溝通，傳達(dá)公司管理規(guī)定，提升員工的安全意識(shí)，以身作則，在安全管理上嚴(yán)格要求自己，為公司員工樹(shù)立榜樣。通過(guò)不斷改進(jìn)和自我提升，我相信在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司的明天將更加輝煌！在新的一年里，我將繼續(xù)努力，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中的思考和感受，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，只有團(tuán)結(jié)一致，攜手合作，我們才能取得成功，共同推動(dòng)公司邁向新的高度!我深信，在上級(jí)的英明指引下，公司的未來(lái)必將更加美好！2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)經(jīng)典版（二）在公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展的背景下，人力資源部在領(lǐng)導(dǎo)層的精準(zhǔn)指導(dǎo)與各部門協(xié)同合作下，緊密圍繞集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，高效完成了上級(jí)與公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。人力資源部的工作始終基于年度人力資源管理工作規(guī)劃，并緊密圍繞公司核心工作展開(kāi)。現(xiàn)對(duì)____年度工作總結(jié)如下：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深入學(xué)習(xí)并貫徹____精神，堅(jiān)決實(shí)踐____要求，牢固確立科學(xué)發(fā)展觀，確保個(gè)人思想與公司決策高度一致。恪守廉潔自律，秉持克己奉公的原則，自覺(jué)塑造人事干部“公道正派”的典范形象。2.嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行工資統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)在用合同工臨時(shí)工進(jìn)行全面清理與規(guī)范；及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并順利交接至相關(guān)部門。3.強(qiáng)化船員管理，自____月份接手船員管理工作以來(lái)，積極與海事局、船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，熟悉辦事流程，深入學(xué)習(xí)船員管理相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。加強(qiáng)船員管理基礎(chǔ)工作，完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提高管理效率和工作質(zhì)量。加強(qiáng)船員證書(shū)管理，整理船員各類證書(shū)，及時(shí)辦理船員服務(wù)簿年審，實(shí)現(xiàn)船員證書(shū)管理的信息化、規(guī)范化。嚴(yán)格管理船員假期，精心組織船員休假，全年共安排休假____人次，休假天數(shù)近____天。在確保出海人員編制控制的前提下，高效完成四條船____個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。4.盡職盡責(zé)地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，作為經(jīng)理，在明確自身定位的基礎(chǔ)上，積極為總經(jīng)理提供決策支持，協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，推動(dòng)并成功完成我局今年的崗位管理改革工作。5.在日常人事管理工作中，本部門充分發(fā)揮基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、員工保險(xiǎn)辦理、組織活動(dòng)等方面均取得顯著成效?？傊?，在公司市場(chǎng)運(yùn)作過(guò)程中，人力資源部在人力資源緊張的情況下，始終堅(jiān)持以公司利益為重，為公司各部門樹(shù)立了良好的引導(dǎo)模范作用。2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)經(jīng)典版（三）新的一年已經(jīng)來(lái)臨，伴隨著新的挑戰(zhàn)，我們同時(shí)也在回顧和總結(jié)過(guò)去一年的努力。人力資源部自成立以來(lái)已有1.5年的時(shí)間，我有幸參與并見(jiàn)證了其從無(wú)到有，從初步形成到如今成熟穩(wěn)定的發(fā)展過(guò)程。自____以來(lái)，我們部門的團(tuán)隊(duì)不斷壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)能力得到了顯著提升，人力資源建設(shè)正逐步走向規(guī)范化，部門的職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)給予了高度關(guān)注，這對(duì)我們團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是極大的鼓舞。過(guò)去，可能有人對(duì)“人力資源”這個(gè)概念感到陌生，不清楚設(shè)立此部門的真正意圖所在。今年，我們通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，逐漸獲得了公司大多數(shù)部門的認(rèn)可與支持。上半年，由于人力資源短缺，一些工作未能全面展開(kāi)，主要集中在基礎(chǔ)工作上。自莫總監(jiān)今年上半年接手以來(lái)，對(duì)人力資源部的工作進(jìn)行了梳理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使得分工更加精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié)：1.我們負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案及其他相關(guān)資料，以完善檔案，保持公司檔案的完整性，為日后的分析提供準(zhǔn)確信息。在處理涉及公司機(jī)密的檔案時(shí)，我一直保持高度的警惕性和保密意識(shí)。2.管理員工的勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動(dòng)合同的簽署工作進(jìn)展不順，主要由于市場(chǎng)推廣部人員分散，簽署機(jī)會(huì)有限，但我們計(jì)劃利用年底的機(jī)會(huì)，完成好合同簽署工作。3.管理員工的考勤和請(qǐng)休假，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。員工考勤一直是個(gè)挑戰(zhàn)，由于部分崗位的靈活性，考勤數(shù)據(jù)并不理想，但我們將繼續(xù)完善考勤系統(tǒng)，以確保公平性。4.執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，我們進(jìn)行了公正的處罰，并進(jìn)行了思想教育。今年約有十人接受了不同程度的處罰，他們都認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。5.今年，公司開(kāi)始逐步實(shí)施福利制度，如擴(kuò)展品牌推廣用煙至所有員工，協(xié)助組織生日活動(dòng)，為員工購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)等，以增強(qiáng)員工的工作積極性和安全感。6.加強(qiáng)了促銷人員的管理，通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)促銷隊(duì)伍管理的不規(guī)范性，計(jì)劃重新制定管理制度，以提高管理效率和人員素質(zhì)，為公司儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。7.協(xié)助招聘與任用，包括發(fā)布招聘廣告、收集應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤新員工情況等。同時(shí)，優(yōu)化了員工考勤制度和勞動(dòng)合同管理辦法，使之更加人性化和合理化，符合公司“以人為本”的理念。個(gè)人而言，我將繼續(xù)提升自身專業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。我將扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，以實(shí)際成果來(lái)證明自己的價(jià)值。同時(shí)，我也祝愿公司在新的一年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。2024年人事經(jīng)理年終工作總結(jié)經(jīng)典版（四）時(shí)間流逝，不覺(jué)間，充滿挑戰(zhàn)與忙碌的____年已在我們身后漸行漸遠(yuǎn)。對(duì)于我個(gè)人而言，____年無(wú)疑具有非同尋常的意義。在這一年中的____月，我有幸加入____公司，擔(dān)任人事部經(jīng)理，開(kāi)啟了職業(yè)生涯的新篇章。至今，我已在該公司效力五個(gè)多月，期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我深感良多。回顧這段時(shí)期，我深感責(zé)任重大。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的緊密協(xié)作下，我全力以赴地推進(jìn)人事管理工作，盡管沒(méi)有取得顯赫的業(yè)績(jī)，但我始終以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，力求提升____公司人事管理的規(guī)范性和科學(xué)性，部門的工作面貌也因此有了顯著改善，對(duì)此我深感欣慰。以下，我將對(duì)這段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)：首先，我重視構(gòu)建健全的管理制度，以確保人事管理的規(guī)范化。常言道，無(wú)規(guī)矩不成方圓。優(yōu)秀的管理源于卓越的制度。鑒于公司人事管理制度的不完善，我主導(dǎo)了一系列改革，如修訂員工考勤制度，起草了____員工績(jī)效考核細(xì)則、員工培訓(xùn)管理制度、人事部工作流程、勞動(dòng)合同管理流程、各崗位員工職責(zé)等，旨在使人事管理有章可循，有據(jù)可依，推動(dòng)公司步入科學(xué)管理的軌道。其次，我著力優(yōu)化員工檔案管理，奠定堅(jiān)實(shí)的人事管理基礎(chǔ)。面對(duì)公司廣泛的員工分布和繁重的管理任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了員工“第二檔案”的整理、員工電子檔案的錄入，全面掌握了員工的基本信息。同時(shí)，我們利用新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對(duì)所有勞動(dòng)合同進(jìn)行了全面審查、補(bǔ)簽或終止，確保了管理的合規(guī)性。這些基礎(chǔ)性工作的強(qiáng)化，為后續(xù)的員工績(jī)效考核等管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這些工作既耗時(shí)又耗力，過(guò)程中難免